解決済み
急ぎ【採用内定について】 こんにちは。先日私立学校の採用内定がでた25卒の者です。複数校まだ出願していて、そこの学校を全て結果出てから最終的に決めたいと思っています。先日内定をいただいた学校から「採用内定承諾書」が郵送され、それを提出する必要があります。提出しないと正式な内定が出ないと思うのですが、説明して期限を待ってもらうことはできるものなのでしょうか?(「最終面接のときに貴校が第一志望です」と言ってしまいました...) また、その内定がでた学校から労働条件などが記されたものが全くなかったため、今メールで労働条件等をメールなどの書面で頂いてもいいかといったメールを送信してあります。これは失礼でしょうか? そのメールを送ったうえで、上記の期限の延長のお願いをしてもいいでしょうか? 質問が多くて申し訳ないです。よろしくお願いいたします。
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こんにちは。採用内定についての状況を詳しくご説明いただき、ありがとうございます。ここでは、内定承諾書の提出期限延長についての対応方法と、労働条件の確認についての適切な対応方法を詳しく解説します。 1. 採用内定承諾書の提出期限延長について 状況説明とお願いの重要性 まず、内定をいただいた学校に対して、他の出願先の結果を待ちたい旨を説明し、内定承諾書の提出期限の延長をお願いすることは可能です。以下のポイントを押さえて、丁寧に説明することが重要です。 ポイント 1. 誠実な説明: 内定をいただいたことに対する感謝の意を示し、他の出願先の結果を待ちたい理由を誠実に説明します。 2. 具体的な期間の提示: 具体的にいつまでに他の結果が出る予定なのかを伝え、その期間内に決定を下すことを約束します。 3. 第一志望の発言について: 最終面接で「第一志望」と伝えたことについても正直に説明し、その時点では本当にそう考えていたことを伝えます。しかし、他の出願先の結果も考慮した上で最終的な決断をしたい旨を伝えます。 例文 以下に、内定承諾書の提出期限延長をお願いする際の例文を示します。 ``` 件名: 採用内定承諾書提出期限延長のお願い 〇〇学校 採用担当者様 お世話になっております。先日、貴校より採用内定をいただきました田中太郎と申します。この度は内定をいただき、誠にありがとうございます。 大変恐縮ですが、現在他の学校にも出願しており、全ての結果が出そろった上で最終的な決断をしたく存じます。他の学校の最終結果は〇月〇日頃までに判明する予定です。 つきましては、内定承諾書の提出期限を〇月〇日まで延長していただけないかお願い申し上げます。貴校を第一志望とお伝えしましたが、全ての選択肢を慎重に検討した上で最終的な決断をしたいと考えております。 ご迷惑をおかけして申し訳ございませんが、ご理解の程、何卒よろしくお願い申し上げます。 田中太郎 連絡先: 090-XXXX-XXXX ``` 2. 労働条件の確認について 労働条件の確認の重要性 労働条件の確認は非常に重要です。労働条件が明確でないまま内定承諾書を提出することは避けるべきです。労働条件を確認するための問い合わせは全く失礼ではなく、むしろ当然の権利です。 ポイント 1. 丁寧な依頼: 労働条件についての詳細を丁寧に依頼することが重要です。 2. 具体的な項目の確認: 給与、勤務時間、休日、福利厚生などの具体的な項目について確認します。 例文 以下に、労働条件の詳細を依頼する際の例文を示します。 ``` 件名: 労働条件に関する詳細のご確認 〇〇学校 採用担当者様 お世話になっております。先日、貴校より採用内定をいただきました田中太郎と申します。この度は内定をいただき、誠にありがとうございます。 内定を承諾するにあたり、労働条件について詳細を確認させていただきたく存じます。具体的には、以下の項目についてご教示いただけますでしょうか。 1. 給与(基本給、手当などの詳細) 2. 勤務時間および勤務体制 3. 休日・休暇制度 4. 福利厚生 5. 契約期間(正社員の場合はその旨) お忙しいところ恐縮ですが、何卒よろしくお願い申し上げます。 田中太郎 連絡先: 090-XXXX-XXXX ``` 3. 期限延長のお願いと労働条件の確認を同時に行う場合 一つのメールで対応する場合 内定承諾書の提出期限延長と労働条件の確認を同時に依頼することも可能です。その場合も、丁寧な表現を心掛けましょう。 例文 ``` 件名: 採用内定承諾書提出期限延長および労働条件に関するご確認 〇〇学校 採用担当者様 お世話になっております。先日、貴校より採用内定をいただきました田中太郎と申します。この度は内定をいただき、誠にありがとうございます。 大変恐縮ですが、現在他の学校にも出願しており、全ての結果が出そろった上で最終的な決断をしたく存じます。他の学校の最終結果は〇月〇日頃までに判明する予定です。つきましては、内定承諾書の提出期限を〇月〇日まで延長していただけないかお願い申し上げます。 また、内定を承諾するにあたり、労働条件についての詳細を確認させていただきたく存じます。具体的には、以下の項目についてご教示いただけますでしょうか。 1. 給与(基本給、手当などの詳細) 2. 勤務時間および勤務体制 3. 休日・休暇制度 4. 福利厚生 5. 契約期間(正社員の場合はその旨) お忙しいところ恐縮ですが、ご確認の程、何卒よろしくお願い申し上げます。 田中太郎 連絡先: 090-XXXX-XXXX ``` まとめ 内定承諾書の提出期限延長をお願いすること、そして労働条件の詳細を確認することは、どちらも適切な対応です。誠実かつ丁寧に対応することで、学校側も理解を示してくれるでしょう。焦らず、しっかりと確認を行い、納得のいく選択をしてください。
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