インターンについて質問です。 現在大学3年生で就活真っ只中です。 先日ある企業に夏のインターンのESを提出し…

Question

インターンについて質問です。

現在大学3年生で就活真っ只中です。

先日ある企業に夏のインターンのESを提出し、今日結果メールが届きました。結果は残念ながらダメだったのですが、「〜しかしながら、〇〇様には人事との座談会にご案内させていただきたくご連絡いたしました。」とのメールをいただきました。マイページを確認すると、昨日まではなかったのですが、座談会の予約ができるようになっていました。

これはどの企業にもよくあることで、選考に落ちた方全員に送っているのでしょうか。

それともインターンはダメだったけど少し気になる学生だから座談会に呼ばれたのでしょうか。

同じような経験、就活をされた方に教えていただきたいです。

Answer 1

私の一意見としては、皆かもしくはある程度は絞られているけれど、それでも人数は多い一括招待のモノだろうなぁと思ってしまいます。

本選考では、インターンに参加した人だけをとるわけでは勿論無いので、インターンの限られた枠には入れられなかったけれど、本選考での選択肢を増やすために来てもらおうと色々会社側もイベントを用意しているのかなぁと思います

Answer 2

座談会に呼ばれたことは、その企業があなたに興味を持っている良いサインだと考えられます。

・インターンの選考に落ちた学生全員に座談会を案内するのは一般的ではありません。企業によってはインターン選考の次の段階として、面接や座談会を設けている場合があります。

・座談会は企業と学生が互いを知る機会となります。企業はあなたの人柄や適性を確認し、あなたは企業の雰囲気や業務内容をより深く知ることができます。

・座談会に呼ばれたということは、書類選考ではあなたの何かが評価されたと考えられます。この機会を最大限に活かし、自分の魅力を存分にアピールすることが大切です。

・ただし、座談会に呼ばれたからといって合格が決まったわけではありません。企業の求める人材像に合っているかどうかを改めて確認する場でもあります。落ち着いて臨み、自分の強みを存分に示すことが重要です。

座談会は企業とあなたの相互理解を深める良い機会です。しっかりと準備をして、自分の魅力を存分にアピールすることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。