仕事が忙しくなり職場に有給拒否をされました。 結果的に宿泊費や航空券が無駄になってしまいました。 この時の対処法や解決策…

Question

仕事が忙しくなり職場に有給拒否をされました。
結果的に宿泊費や航空券が無駄になってしまいました。
この時の対処法や解決策を教えてください。※予め半年前から有給許可はいただいていますが、流石に書面はございません。

Answer 1

大前提として会社が有休を拒否することは違法です。「予定がもうずらせないのでその日は休みます」と通すしかないです。
それに仮に事前許可無く当日休んだとしても、有休日数が残っているならば有休取得として処理されるのが普通なの休んで大丈夫です。

Answer 2

有給拒否は違法では？

Answer 3

半年前から申請していていつ拒否されたのかにもよるけど
欠勤してでも優先するけどね、私なら

Answer 4

証拠がなければ、何も主張できませんね。
休みより、仕事を選んだ結果、無駄が発生しても、
自分の選択ですね。弁護士に相談しても費用倒れとなるでしょうね。
諦めましょうね。
今後の対策としては、労働基準法を学びましょう。
証拠を揃える習慣をつけましょう。
交渉術を身につけましょう。
会社を辞めても、生きて行ける術を、身につけましょう。
良い経験をしたと、前向きに捉えましょうね。