回答終了
求人サイトに一般事務の求人を出していた広告代理店の会社なのですが、よく調べずに応募してしまい、その後調べていたら下記の点がひっかかっています。会社自体も怪しいし、会社は存在してもカラ求人なのか気になっているのですが、いかがでしょうか。 ①会社HPに載っている代表の電話番号が携帯番号 ②会社HPの会社概要に書いてあるのは、社名、所在地、代表名、事業内容のみで、 会社設立日、資本金、従業員数等の記載がない。 (そもそもHP作成などもしている会社なのに自社HPの出来が中途半端) ③求人の勤務地はA県だが、会社HPに記載のある所在地はB県の住所のみ。 求人のA県の住所は途中までしか書いておらず番地が書いていない。 上記の情報だと社長1人しかいない会社の可能性が大きいですが、その場合、本社がB県なのにただの一般事務をA県(B県とA県は500㎞以上離れている)で雇う意味が分からないし、求人の勤務地の番地が書いていないということは通常ないですよね。
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ご指摘の点から見て、確かにその会社にはいくつか疑問点が存在しているようです。特に、勤務地の詳細が不明確であることや、会社の基本情報が不足していることは、求職者として注意が必要です。また、代表の連絡先が携帯番号であることも一般的ではありません。 ただし、これらの点が必ずしも不正やカラ求人を示すわけではありません。小規模な会社や新設の会社では、情報が不足していることもあります。しかし、不明な点が多い場合は、直接会社に問い合わせて確認するか、信頼できる第三者機関に相談することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
ご質問の内容から、その広告代理店の求人には以下のような疑問点があるようです。 ・会社HPの情報が不十分で、信頼性に欠ける ・本社所在地と求人の勤務地が離れすぎている ・求人の勤務地の住所が不完全である これらの点を総合すると、確かにその求人が怪しいカラ求人である可能性は高いと思われます。一般的な企業であれば、HPに会社の基本情報は適切に記載されており、本社と勤務地が遠く離れることは少ないはずです。また、勤務地の住所を不完全にするメリットはありません。 ただし、最終的な判断は難しいかもしれません。小規模な会社で情報公開が不十分な場合もあり得るため、疑問点を直接会社に確認するのが賢明でしょう。応募の際は十分な注意が必要で、面接などで更に状況を確認することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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