会社側、管理者側の立場として疑問に思っていることがあります。 24歳 独身女です。高卒から働き、歴が長くはないものの短…

Question

会社側、管理者側の立場として疑問に思っていることがあります。

24歳 独身女です。高卒から働き、歴が長くはないものの短くもないという今の時点で中間管理職を任せていただいております。悩みがあるのは働き手との価値観のズレ関してです。
率直に、「上司」や「管理職」という立場に対して、敵対心のある方がものすごく多くないですか？
パワハラ、モラハラ、セクハラ、確かにやばい人はいる。それは若手社員やアルバイトにもいますよね。

ただ、インスタやTikTokなど(見なければいいのに..笑)。やばい職場！みたいなタイトルで、例えば「体調が悪くなったら体調管理を責められた」とか、「現場を知らない管理職たち」みたいな言われ方をしているのを見て、
いや、しょうがない理由もあるけどやっぱ体調管理はしてよーとも思いますし、あなたが働き始める前の何年も現場やってるんだよーみたいな管理人も多いと思うんです。

でも、そんなのって普通に管理者じゃなくても考えればわかるじゃないですか？経験していないとしても、ある程度働けば想像できるというか。

転職があたりまえですし、フリーターという働き方でも生きていける世の中なのは否定しないですし、そう言った働き方で尊敬する方もたくさんいます。

ただ、なんとなく、、思いやりのない被害者意識を持つ人が多くないですか？
愚痴になってしまいましたが、否定でも肯定でも回答いただけますと嬉しいです。

補足

ご回答いただきましたお二人ともありがとうございました！
どちらも参考になり、今回は時間的に最初に回答してくださった方をベストアンサーとさせていただきますm(_ _)m

Answer 1

まともな人は給料と待遇が良いところに偏在しています。
給料や待遇が良くないところでは、まともな人はまともじゃない人たちに囲まれて苦労します。

Answer 2

上に立つという責任の重さを経験(理解)していない(できない)から、ただ文句や愚痴のような事を言っているだけの人が多いように思えます

実際に上に立ってみな?と思ったりしますが、そーゆー事を言っている方は、先の事などを考えていると思えないので、管理職には向いていないので、実際には"なれない"のだと思いますね