書類選考についてです。 現在ハローワークで募集があった企業に応募書類を送って結果待ちの状況です。応募先の企業の選考…

Question

書類選考についてです。

現在ハローワークで募集があった企業に応募書類を送って結果待ちの状況です。応募先の企業の選考日数は書類・面接選考ともに書類到着後7日以内とありました。メールで送って、送った日から営業日計算で本日5日目なのですが、やはり連絡が遅ければ遅いほど不採用率は高いのでしょうか。
中々大きい企業なのでもしかしたら選考に時間がかかっている場合もありますが、今まで書類選考が通った時はレスポンスが早かった為、不安です。
転職経験者の方で、書類送付後5〜7日程で書類選考が通った方がおりましたらご回答いただけると嬉しいです。

Answer 1

ギリギリでも採用されることはありますよ。
結果を待ちましょう。

Answer 2

メールが…迷惑メールとかに入ってしまっている場合や、他のメールに紛れてしまって気がついていない場合があるので…まずは、到着しているかどうかの確認をしてみた方が良いのでは？

あと…担当者が出張だったり、病欠だったりする場合もあるし、大きい企業というのなら、いくつかの部署？（人事と募集部署とか）との調整に時間を要している可能性もあるので、、、
いろいろと時間を要するかと。

Answer 3

「連絡が遅ければ遅いほど不採用率は高いのでしょうか。」

世間一般の傾向を考えることに意味はないです。現実に直面している状況がどう決着するか、それだけのことなので。

※職業カテゴリでは「結果の連絡が約束を過ぎても来ない、遅すぎ」との相談を毎日のように見受けるんですね。

「求人側が応募者を軽視している」ことに関しては世間一般の傾向として明らかで、質問者さんが「約束を超え連絡がこなくても、全然捨てたものではない」と思えるかどうかです。ただし、早めに結果が分かることで次の作戦に進みたいということなら、この件をあてにせず、しかし面接に来いと言われたら出向けばいいこと…