月給２２万で３０時間固定残業代込み。 夏冬１か月分ボーナス。 休日は 完全週休二日制で祝日も休み。 盆（３日）、…

Question

月給２２万で３０時間固定残業代込み。
夏冬１か月分ボーナス。
休日は
完全週休二日制で祝日も休み。
盆（３日）、年末年始（４日）休み。昇給は１月に書面上には記載。（たぶんしないきはする）
他は法令通り。有給や交通費も。
これは一般的に条件としてどうですか？
因みに３０前半で大卒後から１０年ニート、フリーターしてました。
仕事内容はプログラム関係です。

Answer 1

決して良くはありません。
が、10年間ニートでフリーターだったのであれば、それもアリだと思います。
あまり良い表現ではなくて恐縮ですが、仕事があるだけ良いと思います。
普通は能力に合わせて給与を支払います。
現時点ではそれが0に近いわけですよね。
新卒であれば将来への期待値もありますが、30代となるとそこも制限されます。
トータルで考えると必ずしも悪い条件だとは思いません。

Answer 2

給与面は劣悪です。

東京，神奈川のの最低賃金を大幅に下回ります。
「30時間の固定残業代含」んで22万円は，本給
18万円程度です。

東京圏の最低賃金は月額191000円。
数日前のニュースでは，今年の高校新卒の基本給に
26万円を提示した会社もいくつかあったとか・・

職歴を持たない大学卒業生もずいぶん舐められたものです(-_-)

Answer 3

夏冬１か月分ボーナス
↑これは会社の規模などがあるし、
むしろボーナス一ヶ月分すらない会社もあるのでましかと。

休日は完全週休二日制で祝日も休み。
盆（３日）、年末年始（４日）休み。
↑盆も年末年始などの長期休暇もきちんともらえる会社のようなのでいいと思います。

10年もニートをしていた人を雇ってもらえるんだからいい会社じゃないですか。
欲を言わず頑張って貢献し頑張って昇給してください

Answer 4

一般的には、月給22万円、ボーナス2回、完全週休二日制、祝日休み、盆と年末年始の休み、昇給の可能性、法令通りの待遇（有給休暇、交通費支給）は、十分な条件と言えます。ただし、30時間の固定残業代が含まれている点は注意が必要です。これが月給22万円に含まれている場合、実質的な基本給はそれより低くなります。また、プログラム関係の仕事であれば、スキルや経験によってはもっと高い給与が期待できる場合もあります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。