解決済み
A社 休暇について 年間休日123日(夏季冬季休暇 各3日間)、完全週休2日制、有給休暇 初年度10日間(最大20間)、結婚休暇、産前産後休暇、特別有給休暇、育児休業制度、介護休暇制度 福利厚生 社会保険、健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当など退職金制度、持ち株会制度、社員寮、健康保険組合、レクリエーション補助費、部活動 など 手当はどれくらい出るかわからないです。 基本給 24.5万円 昇給年一回 過去だと3000円から6000円ぐらい 賞与3ヶ月分 家族手当 配偶者2000円、子一人目~1,000円/月 家賃補助は、家賃の半分を5年間 副業無し、埼玉勤務です。 食品会社 製造職 最初の3年はラインで、そこらから様々な仕事に配置されます。 8時間のシフト制(役職に関わらず、30代40代でも) シフト制のため、土日祝日の出勤がある 長期休暇はあまり取れないらしい B社 大手メーカーの子会社 休日:126日 週休二日制(日曜日、土曜日、他特定休日)、祝日、年末年始、夏季、年次有給休暇 休暇:慶弔休暇、特別休暇 各種社会保険、フレックスタイム制度、テレワーク制度、 借上社宅制度(家賃の80%補助)、慶弔見舞金、財形貯蓄制度、永年勤続表彰、退職金 、厚生施設など 基本給、21.4万円 昇給については不明(評価性) 賞与不明(評価性) 副業無し、静岡県又は神奈川県勤務です。 転勤ありで、初期配属は不明です。 食品会社 製造職 技術系総合職 仕事内容としては、ジョブローテションで様々な仕事ができます。初めから、品管や生産管理などの仕事ができます。 このような2つの会社で迷ってます。 年齢は院卒の25歳です。 どちらが良いでしょう
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貴方の価値観で各項目を点数化して、より点数が高い方がいいでしょう。
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