回答終了
新卒、就職に関する質問です 25卒です。 1ヶ月ほど前に内々定を頂いた会社から連絡がなく、こちらから連絡をし、確認をした方が良いのか迷っている状態です。内定、入社に向けての連絡は後日すると内々定の際にメールも頂いてはいますが、その後1ヶ月全く連絡がないため不安になってきました。他の企業にも内々定を頂きましたが、どこも1週間以内に内定承諾の連絡が来ていたため不安です 新卒採用が数年ぶりという企業ではあるため、色々手間取る部分はあるよな…と思い気長に待つつもりではありましたが、流石に不安になってきました。 どうしたら良いでしょうか? 連絡した方が良い場合、どのように聞けば良いでしょうか?
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「新卒採用が数年ぶりの企業」ということですから、近年の人材確保状況が分かってなく、良い人材を内々定に持っていけた安心感で放置の状態なのかも、ですね。 他の企業はいまどきは複数内定が常識事項だけに、承諾を急がせるのを常套手段としているわけですね。その違い。 したがって、質問者さんの方から連絡をしたい場合、今後の日程についてのあらましを尋ねる名目にすればよく、見過ごされやすいメールよりは電話、即答がはばかられる電話よりは会社訪問がおすすめです。 ※ただし、どんなに多くの企業の内定承諾をなそうとも、最終的に入社できる身体は唯ひとつです。とりわけこの内々定先の場合、事実上の承諾の意思表示となる問い合わせだけに、「放置のままでのなりゆき任せではいけないのか?」の自問自答の末の判断で…
不安になる気持ちは理解できます。まずは、あなたが内々定を受け入れた旨を改めて伝え、その上で次のステップについての情報を求めるメールを送ることをお勧めします。以下に一例を示します。 「[会社名]様 お世話になっております、[あなたの名前]です。先日は内々定のお話をいただき、大変光栄に思っております。 内々定を受け入れさせていただきたいと考えておりますが、その後の手続きについての詳細をお伺いできればと思います。何卒よろしくお願い申し上げます。 [あなたの名前]」 このメールは、あなたが内々定を受け入れる意志があることを改めて伝えるとともに、次のステップについての情報を求めるものです。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
内々定を頂いた企業から1ヶ月以上連絡がないのは確かに不安な状況だと思います。新卒採用が数年ぶりの企業ということで、手続きに遅れが生じている可能性はありますが、あまりに長期間放置されるのは望ましくありません。 ・丁重な口調で、入社手続きの進捗状況を確認するメールを送ることをおすすめします。例えば「入社手続きの進捗状況を確認させていただきたく、ご連絡いたしました。今後の対応について、ご教示いただけますと幸いです」などの文面が適切でしょう。 ・メールに加えて、電話でも確認するのが賢明です。メールだけでは見落とされる可能性もあるためです。 ・連絡を取る際は、落ち着いた口調と丁寧な言葉遣いを心がけましょう。企業側の事情を考慮しつつ、自身の不安な気持ちも適切に伝えることが重要です。 内々定を得ている以上、企業側も採用する意思があると考えられます。しかし、長期間の無連絡は避けるべきですので、上記のように適切に確認することをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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