四人目の出産を控えています。仕事の代わりがいないので産後すぐに仕事復帰したいのですが、ただ会社に行ってメールの返信やPC…

Question

四人目の出産を控えています。仕事の代わりがいないので産後すぐに仕事復帰したいのですが、ただ会社に行ってメールの返信やPC作業等の1時間程度の雑務でも、労働基準法に引っかかるのでしょうか。

Answer 1

労働者としてあなたが会社に雇わられているなら産後2ヶ月は1分だろうが働かせてはいけません。あなたにはなんの罰則もありません。バレたら会社側が罰金を支払うことになります。代わりを用意しない会社の責任ですね。

あなたがフリーランスならフリーランスに労働基準はないので産後だろうが働けます。