転職面接の際の面接官について質問します

Question

転職面接の際の面接官について質問します先週末に転職の一次面接に行ってきました。面接官は4人で高齢男性と若い男性、高齢男性と若い女性のペアでした。若いペアの方は面接慣れしていないようで、質問を１問するのがやっとの状態でした。面接時にこういうことをやってもらうという仕事の話は一切なく、現職と前職のことばかり根掘り葉掘り聞いてきました。そして最後には下請けだろうと言われました。

面接時には通常採用権限がある課長クラス以上が立ち会うはずだが、人事権を持たない若手が出席するということは、若手の面接練習のために私は利用されただけなのでしょうか。この面接結果は翌朝に不採用できました。

Answer 1

「若手の面接練習のために私は利用されただけなのでしょうか。この面接結果は翌朝に不採用できました。」

若手の面接練習は、他の応募者もその踏み台になっていたであろうことで、質問者さんひとりだけを(落とす予定で)練習台にしたとは考えにくいです。

採否決定は、あくまで若手に付き添っていた高齢２名が裁量権を発揮して、その選考自体は他の応募者との相対比較だったに違いないです。若手とのやり取りは評価対象外ということで。

※難ない手術の際に研修医の練習台になりうる状況と同じですね。運気のめぐり合わせでそういう目に遭ったということです…

Answer 2

うちの一次面接では課長は立ち会いませんで、二次面接以降ですね。
場合によっては（職種によっては）現場の人間に加わってもらって
専門的な話をします。3次面接の場合もあり。
特に中途の場合は経験がどれくらいあるのか、当社でやっていけるのか？という視点が最初に確認されます。この時は現場のメンバーが入ることもありますので、
若いメンバーが加わることになります。

Answer 3

それは被害妄想が過ぎますよ
単にあなたの面接が良くなかっただけで逆恨みも良い所です。

Answer 4

会社内の誰が・どのような立場の者を面接担当にするかは、
その企業ごとの任意な判断ですね。
面接担当者も実際の場面を経験させる必要があります。
単にそれだけで深い意味はありませんよ。
権限を持っているのは高齢男性なのでしょう。

今回は残念でしたが、以後の採用をお祈りします。