子供が病気のとき

Question

子供が病気のときはじめまして。
下の子が幼稚園に通いだしたのでパートに出ようと思っています。
先日パートの面接を受けてきました。
子供のことを聞かれ、私は病気のときはお休みをいただきたい旨を話しました。
すると先方は休まれると他の人が変わりにやらないとだめだから困ると
それはその通りだと思うのですが・・・。
私の場合、母も働いていて誰かにみてもらうのは無理なんです。
皆さんお子さんが病気のときはどうされていますか？
それを言われると働けないなーなんて思います。
地道に融通の利くところを探すしかないんでしょうか？

Answer 1

子供って、病気はもちろん、怪我したりして本当に大変ですよね。
うちの息子も先日、保育園に預けているのですが保育園から出るとき、お友達に指を思いきり踏まれて筋を痛め、お箸も持てず好きなﾚｺﾞで遊ぶことも出来ず困りました・・・

さて、質問の回答ですが、面接の時の受け答えがちょっと良くなかったかも・・・と思います。
子供がいるなら採用しませんよ、という会社は問題外ですけど。
「病気は避けられないと思いますが、普段の（自分の子供の）体調管理には充分気をつけて、出来るだけご迷惑おかけしないようにしたいと思います」
という風に、相手を気遣う受け答えをすれば、よほど無情な面接官でない限り、納得してくれるのではないでしょうか？

私は今の所、子供がいるからという理由で落ちたことはないです。
勤務条件が合わないとかスキルの問題とかが原因です。
頑張って下さい。

Answer 2

私も小さい子供がいます。

パートを始めた時にやはり気になりました。 今のところ熱を出したりはないのですが、もしあったらその時は迷惑をかけてしまうなぁと考えたりします。
実家が他県なので預かってもらうこともできないし。

でも根気よく探せば多少の融通をきかせてくれる職場はあると思います。
すぐに見つけるのは難しいかも知れませんが、頑張ってください。

今の職場の人は面接の際に、他の方も小さいお子さんをお持ちの方なので、気持ちわかると思うので大丈夫ですよと言ってくれました。
まだ熱をだしたりがないので、これからどうなるのかはわかりませんが頑張ってみるつもりです。

Answer 3

大手のスーパー勤務ですが、パートの方は殆どがお子さんをお持ちです。
お子さんが病気の時は休みますし、急病で早退も結構します。
当然他のパートさんへ負担がかかりますが、特に不満は聞きませんよ。
勤務可能な人が、できる範囲で協力し合っています。お互い様です。
少人数の職場よりも、大勢が働いている職場の方が融通が利くのかもしれません。

お子さんをお持ちで働いている方は沢山いらっしゃいます。
きっと条件にあった職場が見つかると思いますよ。

Answer 4

基本的にはその通りだと思います。融通のきく働き口がお互いの為に良いと思います。☆☆☆
小さい子供は病気とケガのオンパレードです。下手をすれば、しょっちゅう何かありますし、手のかからない子供でも何か無いとは言いきれません。ましてや自分も当てには出来ないですものね☆その都度謝っていては楽しくないですし、ストレスが溜まります。私の場合も突発を何回かして（融通はきく所ですが、それでも）凹みました。きっと良い仕事は見つかります、頑張って下さい！☆☆☆☆☆