今月末に試用期間終了で今日、退職を申し出るのはありでしょうか？パートです。 試用期間の契約書に退職の申し出は2ヶ月後に…

Question

今月末に試用期間終了で今日、退職を申し出るのはありでしょうか？パートです。
試用期間の契約書に退職の申し出は2ヶ月後に申し出ると記載してあります。今日だと今月末に退職するのに20日前です。法律上は2週間前でも可能とのことですが、契約書の記載が気になります。
よく人が変わる職場で、次の日来なかったりとか、入社して1.2週間で辞める人もいるような所のようです。
シフトは今月末まで入っています。
試用期間は今月末で3ヶ月間です。
次のパートは決めてません。

補足

上記の「2ヶ月後に申し出る」は誤りで、正しくは「2ヶ月前に申し出る」です。申し訳ございません。

Answer 1

試用期間なのに2か月後って規定なんですか？聞いたことが有りませんね。

試用期間なら即日離職、つまり今日で辞めます、が可能なものですよ。だってね、継続勤務する気をなくしたのにそれ以上教わる気も消滅するし、会社としても続ける気の無い人に教えても無駄な筈なんですがね。

ですのでね、契約書の記述がどうであろうと、そうした事情は厳として存在するので、退職を申し出られれば良いと思いますよ。そして、早く離れたい、と。

その上で「いつまで」って事を協議なされば良いでしょう。

因みに14日後ってのは民法627条の規定で、雇用の期限の無い契約を締結する人、平たく言えば正社員の人に適用される条項では有りますが、最近はパートさんにも適用される傾向に有ります。法廷でもそれが認められつつ有り、良く有る「30日前までに言え」って言う条項すらが認められなくなって来てるんですよ、法的根拠がなく、労働者に著しく不利だから、と。だったら、2か月はもっと不利ですよね？だから、本契約でも私は聞いた事は有りませんよ。

ですので、この14日を軸に交渉なされば良いと思いますよ。10日間辺りを落としどころに出来ると思いますよ。

Answer 2

色々なパートをしました。

まともな会社(法令遵守、待遇が良い)ほど、退職は2週間前に上司に伝えるようにと雇用契約書に記載してあります。

逆にブラック企業(有給なし、残業代なし)ほど、退職は1ヶ月前に上司に。となってました。

Answer 3

社内規則より法律が優先されるので、強制的にやめて問題はないです

Answer 4

試用期間なので即退職でも大丈夫です。