今度パートの面接があるのですが、子どもは産まないことを伝えた方が良いのでしょうか？ 20代後半子なし主婦です。 …

Question

今度パートの面接があるのですが、子どもは産まないことを伝えた方が良いのでしょうか？

20代後半子なし主婦です。
夫とも相談の上、夫婦2人で生活していくことに決めております。以前、別のパート面接で今後数年の予定などを聞かれ、「転勤もなく子どもを産む予定はないので長く働きたい」と言いましたが落ちました。
新婚なので出産ですぐ辞められたら困るという採用側の気持ちも分かりますし、実際口では産まないと言っていて妊娠して辞める人がいるのも事実だと思います。

履歴書の希望欄にも妊娠の予定はない事をしっかり書いた方が良いのでしょうか。
アドバイスをお願いします。

Answer 1

いいえ、言わない方が良いと思いますよ。

と言うのは、そう言う個人的な事は面接では訊いてはいけない事になってるからです。

勿論、採用側としては来て頂くことになった人には少しでも長く勤めて欲しいものですし、そう言う人が採用戦線の競争優位に立ちやすい事も事実でしょう。

でもね、それを分かった上で言わない事をお勧めします。

何故かと言いますと、先ず、それを聞かされた側の正しい対応としては「聞かなかった事にしましょう」と告げ、実際に採用の基準にはしない事です。

事実、以前の面接ではそれでも採用に至らなかったのでしょ？それは、それで優位性を確保しても、尚、何かが足りなかったって事だと思いますよ。

採用側としては至極正しい対応をなさったと思います。

それを、再度繰り返しても仕方が無いと思う事、それが理由の1点目です。

次に、そう言って採用されても、事情が変化する事は多々有ります。その時。そんな約束をしてしまっていたらと思うと、それは自分のクビを絞める事になりますよ。

最後に、そう言う事で採用されるような会社なら、貴方から蹴とばされた方が良いと思います。順法精神なんかかけらも有りませんよ、って言ってるようなものですよ。それがその時点ではまだ外部の人で有る貴方に対して示される訳ですから、内部に入ってしまうとどのくらい頻発するかを想像すべきだと思います。

ですので、そのご予定で有る事自体には全く何の問題性も有りませんが、それは告知する必要がないばかりか、告知してはいけない事ですので、なさらない方がお話がややこしくならなくって良いと思いますよ。

Answer 2

聞かれたら答える。

Answer 3

そんなこと言われたらドン引きです。
個人的なことは職場には関係ないので、言及する必要はないです。

Answer 4

いくら言ってもどうせ信じてもらえないから、言っても無駄ですよ。
予定が変わるのが人生ですから。
「長く続けたい」とだけ主張しましょう。