バイト先の人手不足などについてです※至急お願いします

Question

バイト先の人手不足などについてです※至急お願いします来月のシフトを週2出勤に変えたのですが、次出勤の日に主任に「なんでこんなに少ないの？貴方が頼みの綱だからもう少し入れない？もう1つの所が忙しいのも分かるけどさ……」と言われました。

正直めんどくさいし、人手不足だからってバイトにばっか頼んないで欲しいんですけど皆さんはどう思いますか？

一応チェーン店?みたいなところで他県にも何店舗かあるスーパーでレジ打ちバイトしてます( т т )
私は夕方~のナイト担当してます。
ナイト担当は学生バイトしかいません。閉店までレジ打ち担当の正社員が残る事はないです。
残っても全然人が足りない日かあまり何も出来ない学生バイトしか居ない日にしか閉店まで残りません。

新しく入ってきたバイトの子は無断欠勤するし、もう一人の子は病気か何かで10月までお休みだそうです。
実習＆テスト期間とかで長期休む子も出るかもしれないみたいです。

私は頼られても正直迷惑でしかないです…夏休みとか学生が長期休みの時は私のシフトを勝手にかなり削るし、私が主任のお願い引き受けて私がお願いすると断られるし、言ってる事コロコロ変わるしで頼られても迷惑でしかないですし、シフト増やした所でそんなにメリットないし、私は扶養内で働いてるのでどっちみち全然シフト入らない月を作らないとダメです。
今は掛け持ちで2ヶ月続けて10万ほど稼いでるので……

だいたい人手不足とか言うなら求人出せばいいし、他にも店舗が沢山あるんだから社員の中で人手不足とか解決しろよって思います。
ナイトマネージャーが昔はいましたが今は辞めておりいません。
バイト中に分からない事があったらバイト歴の長い先輩1人しか頼れる人がいません。
その先輩も分からなかったら主任にわざわざ電話しなきゃいけません。

私はバイト掛け持ちしてて、もう1つのバイト先Bは週6で入ってます。
バイト先Bを週6で、スーパーを週4とかで入るとやっぱり丸1日休みあってもキツイので週2出勤に変更しました。

ちなみに中卒で16歳で掛け持ちしてます。
今は本当にお金が無くて生活が苦しいので自分の無理のない範囲で頑張って稼いでます。
家から近くて給料高いのはスーパーぐらいしか無いです。

学生じゃないので、パートとして入ってるのですが、バイトもパートも別に意味は同じですよね？
シフトも入りたくないなら入らなくて大丈夫ですよね？

私は今は閉店までが残業多くて生活リズムおかしくなったので固定時間変更してもらいましたが、閉店まで入ってた時は50分近く残業する事もありました。
閉店まで正社員が残らないのって今は普通なんでしょうか？
バイト達じゃ分からないのをわざわざ主任に電話して聞くのも面倒臭いです。
だからといって分からない所を教えてもらう時間も人も居なくて(お客さんが多い時間帯のため)分からない所ばかりです。

Answer 1

契約書はどうなっていますか？
そこに週○日、○時間勤務など書かれていると思うので、それを下回らなければ大丈夫です。これ以上は働けませんとハッキリ言いましょう。

正社員が閉店までいないのはよくあります。
私もチェーン店のスーパーで働いていますが、私のいる店舗では正社員が1人しかいないので、その人が休みの日はバイトだけです。

Answer 2

面接時に伝えた勤務条件や契約内容から見て
週2希望が何も嘘や違反にならないのであれば
何を言われても『元々伝えてあった条件なので…』
とでも言ってお断りすれば良いです。

でも例えば自分から
『週3〜4働けます』とか伝えた上で採用されたなら
相手からすれば「最初の話と違うじゃん？」
「週3〜4可能の条件だから採用したんだけど？」
みたいに不満を抱いても普通だと思います。
本当にやむを得ない事情がある時は仕方ないとして。

周りがどうこう…バイトなのに…とかじゃなく
そもそも自分は自分の約束に反しているかどうかで
考えればいいんじゃないですかね。