バイト先の先輩後輩の関係について質問です。

Question

バイト先の先輩後輩の関係について質問です。働いて半年のバイト先に4つ上の異性の男性の方がいます。 私はその人とよくシフトが被りお友達のような関係であちらからいじられたり私もいじったりとした関係でDMとかでお話したりします。

ですが急にDMで私が軽くいじった発言をした所、馴れ馴れしい 調子乗りすぎ、と注意されました。

元々距離が近くて中が良かったのになぜ急に言われたのかとショックでした。

でも馴れ馴れしのが嫌だったのならきちんと気をつけて謝ろうと思います。ですが私は思うのですが相手の方から私もいじられたりするのに年上だから相手はいじって良くて私が年下なので私は敬わなくては行けないということですか？

私はセクハラのようなものパワハラのようなものを受けて良くて相手はだめ。同等ではないと感じました。

皆さんはこれにどう対応しますか？
まだ調子乗りすぎという回答に答えていません。
皆さんならなんと答えますか？
どう感じますか？私の価値観が良くないのでしょうか。昔から距離が近いとは言われます。

率直な意見お待ちしております。

Answer 1

私は年上だろうが上司だろうが
人をバカにしたり間違ったことする人間には
お前がな。調子乗んのも大概にしろ
って言います笑

Answer 2

すみませんと言って距離を置きます。

何があったんですかね。

Answer 3

まず、相手の方が急に注意した理由は、その時の状況や気分、あるいは他の要素によるものかもしれません。あなたが何か特定のことをしたからとは限らないので、自分を責める必要はありません。

次に、先輩と後輩の関係についてですが、年齢や立場による一方的ないじりはパワハラに当たる可能性があります。しかし、それが相互の了解の上で行われている場合は、その限りではありません。

あなたが不快に感じているなら、その気持ちを伝えることが大切です。具体的には、「私もあなたをいじっていいと思っていましたが、もし不快だったら申し訳ありません。これからは気をつけます」と伝えると良いでしょう。

また、自分がいじられることについても、「私もいじられることが不快なので、これからはお互いに気をつけましょう」と提案すると良いでしょう。これにより、お互いの関係を再確認し、より良い職場環境を作ることができます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

・先輩後輩の関係は微妙なラインがあり、お互いの立場を尊重することが大切です。
・相手の方から軽くいじられていたとしても、あなたがいじり返したことで相手が不快に感じたようです。年上年下関係なく、お互いに気を付ける必要があります。
・「調子乗りすぎ」と言われたのは、相手の許容範囲を超えてしまったからだと思われます。相手の気持ちを汲み取ることが大切です。
・謝罪し、今後は相手の気持ちを尊重するよう心がけることをおすすめします。職場の人間関係を大切にするためです。
・価値観の違いはあるかもしれませんが、お互いに気を付けることで良好な関係を保てると思います。相手の立場に立って考えることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。