解決済み
未経験で営業の面接を受けてきましたがダメでした。門前払い以前に、「女」とゆうことで受ける気があまりなかったようですが、お時間はさいて下さったようです。 転職の厳しさを実感しました。 そこの社長に言われたことは、 営業はほとんど男性の仕事。 君は女性だから運転苦手だろう。 絶対に前の仕事に戻りたくなる。 女性は辞めたくなったらすぐ辞めるからね。 うちはズボンしか履けないけどいいの? …等、女性に対して偏見を持っているのかなーと思うことを言われました。(ちなみに運転は大好き) また、前職は介護士だったんですが、介護に対しても偏見を持った発言をされました。介護関係の営業なのに、ん~?…と思う内容でした。 これらのことをバーッと言われたんですが、これでも「やらせてください!」とゆう人じゃないと認められないと思いましたが、この社長の考えに納得できず、やらせてくださいと言えませんでした。 愚痴になりすみません。 このような会社はよくありますか?? 「この会社はおかしい!」と怒っているわけではなく、「自分は甘かったな、転職は厳しいな」としみじみ実感しています。 世間知らずなので教えてくださいm(_ _)m
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介護職からの転職した男です。男で介護やっていたというと、〈仕事が出来ない、変わり者〉という扱いを受けました。未経験の職種への挑戦なので、やる気をアピールすれば、「そうじゅなくて、具体的に君は何ができるんだ」「今迄の経験がうちの会社の何に活かせるというのか」と…未経験OKと書いてあったのに~ そんな面接を繰り返し、今は転職し頑張ってます。悔しい思いをいっぱいしたけど、これが現実だし、一理あるかな、まんざら間違ってもないかな。と思ったりもしました。
採用にあたっての質問などに関係するするガイドラインのような決まりがあり、行政が企業の採用における講習会などを行い指導しているようですが、零細企業や、関心のない会社は案内状を送っても参加してこないそうです。そのため、違法まがいの質問してくる経営者はいっぱいいます。私も30社以上面接受けましたが,中小企業に多いですが中には大きい会社でも心無い質問を受けた事があります。理不尽な質問をうけたので、ハローワークに苦情を言ったこともありますが、本音と建前を言うだけで何もかわらないですね。苦情言ったところで、落ちたから怒ってるくらいにしか考えてないみたい。本当は面接というのは対等の立場でおこなうはずですが・・・・・実情は受験者の立場は弱いのが現状でしょうか・・・そんな変な会社のことは忘れて次のこと考えた方が得策と思います。気が進まないのでしたら別に辞退でもよいのですから・・・・・・・このご時勢買い手市場なので変な面接多いですよ。気にしない、気にしない前進あるのみですよ!
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