解決済み
転職理由 契約社員てす。
転職理由 契約社員てす。正社員の面接を受けるのですが転職理由でスキルアップ・キャリアアップをしたいなどのポジティブな理由を言ったあとに業績悪化で人員整理をして回復しなかった場合、次は自身が退職になるのではという不安を覚えた、人員整理で業務量が増えて2時間残業してもやりきれなくてやりきろうと思ったら3時間以上かかる、人員整理があったため人手の増加が見込めなく、このまま続けると心身共に影響が出てやがて大きなミスに繋がると感じたから。といったネガティブな理由を言っても良いのでしょうか？ どう見ても明らかにこのネガティブな方が転職理由にしか見えないですが...
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回答（2件）
- ベストアンサー
後半はイラナイですね。 契約社員だと、雇い止めのことを考えてしまい、腰を据えたスキルアップができないので、これまで培った経験を生かせ、更に御社の中で中長期視点でスキルアップして、もっと責任ある仕事をできるようになりたい とかそんな感じでしょうね。
ネガティブなことは言わないほうが良いかと思います
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