介護職員の募集方法について教えて下さい。 私は地方でクリニックを経営している者です。

Question

介護職員の募集方法について教えて下さい。

私は地方でクリニックを経営している者です。現在インディードとハローワークで介護職員を募集しておりますが、殆どレスポンスが無くて困っております。

何か良い方法はございますでしょうか。

もし、お勧めの方法が有るようでしたら、是非ご教示いただければ幸いです。

もしそのような方法は無く、応募が無いのなら、人材紹介会社等に依頼した方が良いという事でしたら、（そのような会社も沢山有り、どこが良いのか判断し兼ねる為）お勧めの会社を教えていただきたく存じます。

恐れ入りますが、どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

どこも同じような状況です。

若手は期待できません。
そもそも介護労働人口がおりませんし。

介護と言ってもいろんな労働形態があると思います。

一番は賃金を上げたり手当を充実することですが

労働条件を限定する求職者が最近増えているような気もします。
（食事介助だけ。朝の時間だけ。夜勤だけ。など）

雇用条件は柔軟に対応できるのにハロワの求人票では掲載しきれない分求職者は門をたたく前に尻込みする傾向もふえてます。

内部の労働環境をオープンに見せる意味でもＳＮＳを通じた法人紹介をしつつ、ＬＩＮＥやＧｏｏｇｌｅフォームなどから採用の応募をするとエントリー者が増えた実績のある法人も知ってます。

最近の労働希望者はめんどくさがりで怖がりで尻込みガチなんです。
なのでハロワ通じて探すくらいなら手軽にエントリーして採用面接官が自宅か最寄りの面談できる場所まで来てくれるくらいの心意気が必要な時代みたいです。

余談ですが、私の法人は人材不足の解消に外国人を採用しています。