業務委託の働き方について質問です。 セラピストとして業務委託で働いているのですが、勤務時間(待機時間)や勤務曜日が…

Question

業務委託の働き方について質問です。

セラピストとして業務委託で働いているのですが、勤務時間(待機時間)や勤務曜日が決められています。また、すでにサインしてしまった契約書には、様々な事項でそれぞれ、「違反した場合、30万円徴収します。」「違反するごとに5万円徴収します。」「上記が守られなかった場合、甲は乙に40万円請求します。」等、脅しのように違約金や罰金の文言が多く書いてあります。

業務委託は本来勤務時間は自由だと認識していたのですが、会社は業務委託でも勤務時間や日数など決めても良いものなのでしょうか？
勤務時間、日数が縛られている場合は労働基準法が適用になるのではないでしょうか？
また、労働基準法が適用ならこのような罰金は払わなくてもいいのでしょうが、適用にならない場合はやはり違約金を払わなければいけないのでしょうか？

質問が多くなり申し訳ございませんが、もし詳しい方がいらっしゃったら教えていただきたいです。
宜しくお願い致します。

Answer 1

基本的に時間指定などできません。
まずは下記で相談してみてください。

https://www.bunka.go.jp/seisaku/bunka_gyosei/kibankyoka/kisochishiki/soudan/index.html

Answer 2

業務委託契約ということは、労働基準法の適用外です。
契約は双方の合意によって成立するので、自身に不利な部分があるのなら、その部分の削除を要求すればいいです。相手側が削除に応じないのであれば、契約しなければいいです。