派遣の顔合わせで落ちました。３社連続です。 ずっと正社員で働いていましたが、ワークライフバランスが悪く、体調を崩して退…

Question

派遣の顔合わせで落ちました。３社連続です。
ずっと正社員で働いていましたが、ワークライフバランスが悪く、体調を崩して退職したため、派遣に転向することにしました。どこも顔合わせ時の雰囲気はいい感じだったのですが、当日中に連絡がこず「まさか」と思っていたらすべてお見送りでした。

派遣ってこんなものなのでしょうか？
私が働いていたところではトントン派遣さんを合格させていたので、正直ショックとギャップに追いつけません…。
失業手当は来月までです。仕事先がこれからも見つからなかったらどうしようという不安で押し潰されそうです。

Answer 1

自信がみなぎっている人は雇いにくいかもしれません。
指示された事を指示された通りに仕事して欲しいので、知識があり、より良い方法などを言い出しそうな方は敬遠されやすいです。

『従順な働き者』派遣に求められるのはそんな人なのかもしれません。
【能ある鷹は爪を隠す】感じてやってみてください。

Answer 2

社員の頃に派遣さんをトントン採用していたとのことですが、その舞台（顔合わせ）に上がるまでに何人もの人が社内選考で落とされています。派遣先に紹介されるのは、社内選考を通った人たちです。

私は25年以上派遣をしていて、顔合わせで落とされたことはありませんが、縁あって今年から社員になり派遣の求人を出していますが、スキルシートの時点でもお見送りにしますし、顔合わせ後もお見送りにしている人、多数です。
こちらの条件やスキルが合わないからなんですけどね。

Answer 3

好条件の仕事には応募が多数来るので、不採用になる確率も高くなります。

トントン合格させてるように見えても、実はその影で貴女のように何倍もの人達が不採用になっている事はよくあります。内側から見えていないだけです。

派遣ではなく、直接求人募集している会社を探して応募した方が、即採用される可能性が高い場合もあります。

Answer 4

なんでお見送りになったか聞いてみました？派遣元の担当に聞いてみてください。やんわりでも聞き出せたら次に生かせると思いますよ。
その理由が自分で改善できそうなのか、それともそもそもお互いの条件が合ってなかったとか、色々あると思います。

派遣の扱いは会社によって違います。
正社員と同じように働かせたいならトントン雇うなんてないと思いますし、逆にお手伝いとか、正直誰にでも出来るような仕事を任せたいなら、それなりに普通の人をトントン雇います。