夜勤2連勤や3連勤とかって労働基準法で大丈夫なんですか？私の会社普通にあり夜勤の次の日は1日休みだと思うんですがその日の…

Question

夜勤2連勤や3連勤とかって労働基準法で大丈夫なんですか？私の会社普通にあり夜勤の次の日は1日休みだと思うんですがその日の昼前に帰ってきてその日の夜から仕事なんですが大丈夫なんでしょうか。

Answer 1

私の所も似たような所で自分で調べましたが「変形労働制？」によって
違法性はないという認識です。

そもそも日本の労基がブラックです。

安月給なのでテキトーにやって後は、自分の時間に使うようにしています。
労力ばかり搾取され続けるのもアホらしいので

Answer 2

労働時間制がどのようになっているか？わからないのでなんとも言えないですが、労働基準法では１日8時間、週40時間、週１日休みで残業の協定である36協定が、あり25%の割増賃金があれば必ずしも違法とまで言えないです

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX

Answer 3

あなたの会社の元々の労働条件が分からないので、それが違法かどうかもよく分からない…。

Answer 4

読解力無くてすみません。何交代かにもよるとは思うんですが夜勤にいく。(3交代の場合:20:00~5:00,6:00)で朝帰宅しその日の夜20:00から2連勤目は普通だと思うんですが、どういうことでしょう？2交代の場合でも20:00~8:00の12時間勤務後にまた夜20:00~は普通ですし。。