解決済み
20代の事務員です。 今の会社に入って1年半。 元々本社勤務をしていたのですが とある現場の事務員が辞めてしまって そ…
20代の事務員です。 今の会社に入って1年半。 元々本社勤務をしていたのですが とある現場の事務員が辞めてしまって そこの現場に異動になりました。 そこの事務員のお局さんが鬱陶しすぎて毎日仕事に行くのが億劫です。 その辞めた事務員もお局せいで精神的ストレスで辞めたらしいのですが、、。 ・まず私の方が会社に入社したのは先なのに 会社のこと何も知らないでしょ？的なスタンスで話してくる。 ・電話対応の仕方がまだ成ってないから、 絵本を持ってきてあげると言われました(笑) ・毎日何十回ものため息をつく ・ミスをしてしまうと、爪が甘い、私の足を引っ張ってるの自覚して、と言われる ・私がミスに対して反省してないと決めつけられる ・機嫌が悪い日は雰囲気がダダ漏れで事務所の空気が悪い ・自分の間違いを認めない 月末に毎月請求書などの処理があるのですが ミスできないプレッシャーから毎日胃が痛くなります。 注意されてるうちは自分が出来るようになれば言われないと思っていたのですが、段々、色んなことに対してミスするのが恐くて恐くて仕方ないです。 辞めさせて頂こうか迷ってるんですが、次の仕事も決めてないので毎日求人見て葛藤しています。 上司はいい人なので相談したりはしてるんですが お局さんには刺激なし。 みなさんならどうしますか。アドバイス下さい。
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回答（2件）
- ベストアンサー
もう辞める気でいるくらいなら1回ぶち切れてみては？ その人がミスしたときに同じことを言うとか。 そういう人って言いやすい人にしか言わないと思うし、反論してこないと思ってるから言うんだと思います。 勝てる相手にしか手を出さないDVしてる人と同じです。
なるほど：1
そうだね：1
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