dodaなどでの求人の探し方について。

Question

dodaなどでの求人の探し方について。業種・職種だったり、待遇である程度絞っていくのですが、それでも件数が1000件と出てくると、とてもじゃないですが全部見ようという気になりません。なので、より条件を厳しく設定して100件くらいになるようにしているのですが、この調べ方は勿体無いですかね？ というか間違っていますか？

普通はどのようにして検索するものなのか、、、よく分かりません。

Answer 1

転職の検索もご自身の優先順位から条件を絞り込んでいくのが良いです。
・年収○○万以下はダメとなると、年収は○○万以上からはずらさない。
・職種や業界も希望するところ以外×ならそこでも絞る。
・勤務地にこだわりが無いのならそこは全国可とする。

みたいな感じです。
私も今年転職しましたが、年収は譲れなかったので、
年収の条件は下げませんでした。また、年収を上げるためには同職種・同業界が効率が良いので、そこも変更しませんでした。
勤務地はどうでもよかったので絞りませんでした。
一応、こういった条件でも何百件かヒットしましたが、
私の場合はすべて読みました。
一回読んで、希望通りじゃないと判断すればその企業をNG登録して出てこないようにしました。
見逃しを逃さず見るなら
譲れない条件をかいくぐってきた求人はすべて見るべきだと思います。
因みに何百件も求人見て、実際に応募したのは15件程です。
何処に内定出ても良いという風な感じです（書類通過7社、最終面接後内定3社）。
求人サイトはdodaを使いました。

Answer 2

どうせ面接するのは多くても10社程度なので、50件くらいに絞っても良いと思います。

検索する際には、自分の中での優先順位を作ると良いです。

例えば、年収＞勤務地＞職種など

私だったら平均年収600万以上、年間休日120日以上は最低条件ですね。
いくら魅力的な会社でもその基準を満たさなかったら切ってます。

Answer 3

休日日数、福利厚生
資格持ってたら資格手当出るかどうか