私は、２社ほど旧ジャスダック市場に当時上場していた会社のお店で働いたことがあります。 それぞれ入社時期は、上場してから…

Question

私は、２社ほど旧ジャスダック市場に当時上場していた会社のお店で働いたことがあります。
それぞれ入社時期は、上場してから数年後くらいの頃に就職や転職で入った感じですが、どちらもその時の先輩スタッフや直属上司から「上場してからインセンティブが大きく減った」
「上場する前のほうが(インセンティブは)良かった」みたいなことを聞いた覚えがあります。

中年になった今、年齢的にも転職は厳しいと言われる年齢ですが、
もしまた転職するとしたら変にプライム市場に上場しているような会社よりも
非上場の会社のほうが給料も幾分良かったりするものでしょうか？

Answer 1

＞「上場してからインセンティブが大きく減った」
そういうものがすべての企業に取り入れられているわけではないです
プライム上場と非上場と比較はむつかしい（企業次第です）
ただ上場会社はそれなりに社員の福利厚生や企業体質などが整ってないと認められません。非上場がそういう面がよくないということでもないし
ま～企業次第です