海外転勤が決まりましたが異動前に日本の従業員への挨拶やメールでの挨拶は必要だと思いますか？

Question

海外転勤が決まりましたが異動前に日本の従業員への挨拶やメールでの挨拶は必要だと思いますか？転勤後も転勤前と同じ業務で、且つ仕事は対面して行うような業務ではなくチャットやメールベースでの仕事をしているので特に言わなければ転勤したことすら気づかれないような環境です。
ですので私自身のオフィスが変わるだけで、他の従業員からは気づかれることなく今までと変わらない仕事関係が続きます。
私からの社内多数への挨拶文は不用と考えており、関係の深い人のみ直接雑談がてら挨拶に伺うのが良いかなと考えています。
また、公式的な社内通達は人事から全社員へメールで送られます。

こういった環境ですが経験豊富な皆様、いかがでしょうか？

Answer 1

必要かどうかといえば、不要でしょう。でもせっかくのアピールのチャンスですよ？ もったいなくないですか？

なんだかんだ言って海外転勤というのは重要なキャリアのステップです。誰でもできるわけではないでしょう。これをアピールしないのはもったいなすぎます。あの人は海外勤務になったと、思われながら仕事するのと、そうでないのとでは、この後のキャリアに大きな差が出ます。

挨拶を受けった人から見ても、「あ、おれ海外支社に知り合いいるわ。ちょっとそいつに聞いてみる。」とか言うことができて、そこからビジネスが広がることもあるかもしれません。こういう人脈を大切にする細かい心配りが、評価や出世に繋がっていきます。

こんなツイートがX(ツイッター)にありました。
>https://twitter.com/Sanigongo/status/1775462673641361897
>同じ役員のママさんがアピール上手ですごい勉強になる。
>
>↓彼女、「お礼」「報告」という名目でクラスLINEにこまめに連絡するのね。
>
>例「無事◯◯を作成配布することができました。皆様ご協力ありがとうございました」
>
>私アピール下手だったけど仕事でこれマネしたらめちゃくちゃ効果大よ

職場でアピールできるチャンスというのはそんなにありません。これ俺の実績っていうアピールほどうざい物はないからです。だから、嫌味なくアピールできる貴重なチャンスを大切にしてください。

Answer 2

私も海外赴任をしていますが、挨拶は親しい仲の人だけですね。
職場の同僚や社内でも以前から仕事上のお付合いがあって仲良くさせてもらっていた人にだけ挨拶をしています。

赴任後に営業所の方々とは仕事上のお付合いもあるので、メールで挨拶はしていますね。

私自身が結構、あちこち職場を転々としていた人で日本では最後、工場間の調整をしていたので、あちこちに仲がいい人がいたので、結局、仕事で行っていた工場は全部、挨拶回りしていましたね。

ただ、うちは慣例でお菓子とかそう言うのはNGな会社なので、ほんとただ会って話をするだけです。

正直、海外赴任してみないとどんな繋がりが必要かってわからないんですよね。
意外と今まで全然交流が無かった人と仕事を一緒にすることになったり、困ったら連絡するからとか言っといて全然、連絡していない人もいます。

自分の悪い噂が立たない程度にお世話になった人には一言、挨拶はしておいた方が良いかも知れませんね。
とかく定年が近い方々は会うのが最後になる人もいらっしゃるかも知れませんし。