居酒屋バイトで､バイトにそれぞれその日の担当卓を決められ、その席の客単価で給料決められるのって正常ですか？ 客単価が50…

Question

居酒屋バイトで､バイトにそれぞれその日の担当卓を決められ、その席の客単価で給料決められるのって正常ですか？
客単価が5000円以外だったら給料下げられます。客単価でバイトの順位をつけて給料決められるんですが､これって別に普通なんですか？

Answer 1

珍しくはあるけど、内容次第では問題ないかもですね

ざっくり言えば、歩合制ということになりますし

Answer 2

給料が客単価によって決まるという制度は、一般的ではありません。通常、アルバイトの給料は時間給や日給、月給などで決まります。しかし、給料体系は企業により異なるため、法律で禁止されていなければ設定することは可能です。ただし、労働基準法により、最低賃金以下の給与を支払うことは違法です。また、給料が客単価によって変動すると、労働者のモチベーションや公平感に影響を及ぼす可能性があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

居酒屋のアルバイトで、担当卓の客単価によって給料が決められる制度は一般的ではありません。通常、アルバイトの給料は時給制か日給制で決められ、売上げに直接連動するケースは少ないと思われます。

・客単価によって給料が変動するのは公平性に欠けます。客の注文内容は従業員の接客態度以外の要因が大きいためです。
・客単価で順位をつけて給料を決めるのは、従業員間で不公平感や対立を生む可能性があります。
・このような制度は従業員のモチベーションを下げ、接客態度の悪化や離職率の上昇につながるリスクがあります。

したがって、この制度は一般的な労働慣行から逸脱しており、適切とは言えません。労働基準監督署に相談するなど、対応を検討することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。