生命保険会社は、転勤長時間労働が大前提の労働環境です。 様々な地域と部署を回るから高給取りとなる総合職の存在があります。 こいつらは、過激な業績至上主義を達成するために、深夜残業、休日出勤と当たり前にします。 その中で、転勤なしの職種は全面的に不利益を被る立場であり、完全成果主義を押し付け、ノルマを押し付けてきます。 総合職も入社時に過酷な労働環境であることを十分に説明されずに入社し、離職率は高い環境となります。 生命保険会社の狙いは大量採用大量離職による人海戦術にあり、転勤なしの職種には何も期待はしていない、第1基盤から契約が欲しいだけのストックビジネスモデルであり、入社しないほうが身のためです。 転勤長時間労働が大前提になっている業界に入社するデメリットはあってもメリットは何も無いでしょう。
ライフプランナーは生命保険の営業職として、個人や家族の生活設計に基づいた保険プランの提案を行います。大変な点としては、以下のようなことが挙げられます。 ・新規顧客開拓が必須で、地道な営業活動が求められる ・顧客の生活設計を詳しく把握する必要があり、高い専門知識が必要 ・保険商品は複雑で理解が難しく、顧客への丁寧な説明が欠かせない ・目標達成のため、長時間労働や休日出勤も多い 一方、メリットとしては以下のようなことがあります。 ・顧客の生活設計に寄り添う仕事なので、やりがいがある ・営業成績次第で高収入が望める ・自身のスキルアップにより、キャリアアップの機会が多い ・独立開業も可能で、自由な働き方ができる 転職を検討する際は、営業職の大変さと報酬面のメリットを十分に理解し、自身の適性を見極める必要があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
ライフプランナーとして働く大変さは、新規顧客の開拓や保険商品の知識習得、顧客との信頼関係構築などがあります。また、成果主義のため、収入が不安定な点も挙げられます。 一方、メリットとしては、自分の努力次第で収入が上がる可能性があること、自由な時間管理が可能であること、人と接する機会が多くコミュニケーション能力を磨けることなどがあります。 デメリットとしては、上述の収入の不安定さ、新規顧客開拓の難しさ、保険商品の知識を常に更新し続ける必要があることなどが考えられます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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