介護転職、転職歴の多さについて 訪問介護3年→小規模特養5年→特養2年

Question

介護転職、転職歴の多さについて
訪問介護3年→小規模特養5年→特養2年と転職しています、次も自分が経験した事の無い施設形態(老健)に転職を考えていますが、3回目の転職はあんまり良い印象は持たれませんかね？

Answer 1

転職回数が多いと一部の企業では不安視されることもありますが、それぞれの転職に明確な理由がある場合、また、それぞれの職場で得た経験やスキルが自身の成長につながっていると説明できれば問題ないと思います。介護の現場では様々な施設形態での経験は大きな強みとなります。ただし、転職の際は自分のキャリアプランをしっかり考え、次の職場選びに活かすことが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

転職回数が多い場合、次のように捉えられる可能性があります。

・職場に馴染めない、長く勤められない人物像と映る
・安定性や継続性に欠ける
・転職理由が不明確で、単なる移り気だと受け取られる

しかし、介護の現場では、様々な施設形態や利用者層を経験することで、幅広い知識とスキルを身につけることができます。転職を通じて自身のキャリアアップを図ろうとする姿勢は、むしろ評価されるべきでしょう。

重要なのは、各転職の理由や経緯を明確に説明できることです。自身のキャリア形成の過程として、転職を位置づけられれば、マイナスイメージは払拭できると思います。面接では、転職理由と今後の抱負を具体的に語ることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。