退職金について教えて下さい。 夫 20歳から会社勤務開始、現在45歳。 来年関連子会社へ移動の話が出ています。 遠…

Question

退職金について教えて下さい。

夫 20歳から会社勤務開始、現在45歳。

来年関連子会社へ移動の話が出ています。

遠方なので、引っ越しを余儀なくされます。なので、45歳で自己退社する場合、退職金てもらえるのですか？

今の家を売って、引っ越しするなら、退職して他の仕事を探す方が良いかと思っています。 まだ45歳なので、働き口は
沢山あるかなと。 ただ、今の会社に65歳まで勤務して退職金満額貰うことを前提に考えていたので、中途退社？なのかな。

Answer 1

就業規則に退職金規定があれば勤続25年なら自己都合退職でも退職金はもちろんあるでしょう。
転勤拒否による退職とのことですが、自己都合退職でしょうか？たとえば、
1. 就業規則に違反している、就業規則に転勤についての定めがない。
2. 地域限定で採用されている。
3. やむを得ない家族の事情がある、介護とか病気とかの理由がある。
4. 不当な理由・会社が権利を濫用している場合、嫌がらせやあり得ない転勤。
就業規則をよく確認された方がいいと思います。

Answer 2

全て就業規則によります。
退職金の計算方法までしっかり記されているのであれば、中途退職でもでます。
満額、減額の計算なのか、単純に年数に対する計算なのか、そのあたりも全て就業規則次第です。

Answer 3

移動と言うと、出向ではなく、転籍ということでよろしいでしょうか？

それを前提でお話しすると、退職金はおそらく転籍するときに出ると思います。グループ会社等の例外はあるかもしれませんが、そうじゃない限りは、通常では退職金は出ると思います。

どんな仕事をなさっているか分かりませんが、45歳で働き口があると言うのは、よほどの需要のある仕事なのかもしれません。通常は45歳で転職と言うと、7割8割位が年収は減り、労働条件は悪くなると思います。専門職だったり特別なスキルがあるなら別です。

私は人材系の仕事をやっていましたが、既に管理職になっている人であれば、転職はものすごく大変でした。

Answer 4

退職金制度を導入しているのであれば
自己都合だろうともらえると思いますが金額が下がる可能性はあります

そもそもそういう福利厚生がない会社だと退職金はありません