ガールズバーラウンジみたいなところで５月の1ヶ月だけ副業でバイトをしていました。 しかし６月に入ってからは引っ越しなどで…

Question

ガールズバーラウンジみたいなところで５月の1ヶ月だけ副業でバイトをしていました。
しかし６月に入ってからは引っ越しなどで忙しくて入ってなかったです。ただ、オーナーには忙しくてなかなか行けないですとは伝えていました。
6/27に５月に働いていた給料はいつ貰えますか？とラインしましたが未読無視、おいラインで昨日返事ください。とラインしたましたが無視。
これは諦めるしかないんですか？昼職終わった後に頑張って働いたのに全部無駄だったのかと思うと悔しいです。。

Answer 1

まあそういうリスクがあるのが水商売ですからね、「働いた分はもらう権利がある」というのは当たり前ですが、その当たり前が通用しない世界です。
何が何でも貰いたい、でも自分で戦えない、ってことなら弁護士でも雇う手はありますが、コスパが悪いです。
大半は泣き寝入りですかね。

Answer 2

質問者さんがどのような仕事をしていたのかによりますが、店側の視点で言えば最初の1ケ月は育成期間と捉える場合も有るでしょう
とはいえ事情はお伝えしていたのなら店側はきっと直接話にくるのを待っているのかもしれません
仮に貴方が嘘をついていてその嘘がバレていた場合は見限られてる可能性もあります
仮にそうだとしても多少は貰う権利は有るので続けたいにしろ辞める気満々にしろ
直談判するしかないと思います
弁護士等は呼べない以上喧嘩腰になっては終わりなので例え自分に非がなくても平身低頭で望んだ方が良いと思います

Answer 3

・アルバイト先から給与を受け取れないのは非常に残念な事態です。しかし、諦める前に以下の対応を試してみることをお勧めします。

・まずは冷静に、オーナーに直接会って話し合うことが大切です。ラインでは伝わりにくい場合があるので、対面で給与支払いの要求をしてください。

・オーナーと話し合っても解決できない場合は、最寄りの労働基準監督署に相談するのが賢明です。労働基準監督署では、あなたの権利を守るためのアドバイスを受けられます。

・万が一、話し合いが全く進展しない場合でも、裁判所に支払い請求の民事訴訟を起こすことは可能です。しかし、それには時間とコストがかかるため、最終手段と考えるべきでしょう。

・諦めずに粘り強く対応することが大切です。あなたが正当な労働の対価として受け取るべき給与ですから、権利を主張し続けることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

まず、労働基準法によれば、給与は労働した月の翌月までに支払われるべきです。未払いがある場合、労働基準監督署に相談することができます。ただし、その前に再度オーナーに連絡を取る、または直接店に行って話をするなどしてみてください。それでも解決しない場合は、法的手段を考えることも必要かもしれません。ただし、その際は専門家の意見を求めることをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。