ライフプラン支援金について お世話になります。

Question

ライフプラン支援金について

お世話になります。現在勤めている会社で、契約社員から正社員になります。正社員には契約社員にはなかった「ライフプラン支援金制度」があり、会社から支給される55000円を年金に充てるか手当として貰うか選ぶ、とありますが、現状の給料とは別に55000円支給されると考えてよろしいでしょうか？それとも現在の給料の中から55000円分を年金か手当選べるということでしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

会社によります。
基本給の一部がライフプラン給付金となっていて、給付金全額又は任意の額を企業型確定拠出年金に充てて、拠出しない給付金は基本給に合算される場合もあれば、
基本給とは別に給付金がプラスされている場合もあります。
拠出額を選べる場合、拠出しなかった給付金は給与の一分となるので所得税の対象ですが、拠出した額は年金としての拠出なので非課税です。

Answer 2

安心してください。普通の会社なら、別ですよ。私のところも有ります。