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どこの自治体ですか、、古いところですね。 こちらは関西の都市部です。私も小学校で教師していますが、 遅くまで残って仕事する先生もまだいるものの、土日は誰も きていませんよ。門が閉まっていて人がいません。働き方改革を 一応頑張っているようで、組合などもほぼ消滅しています。 今の学校では公立小学校ですが、18時半にはセット(閉錠)です。 校長を筆頭に、管理職がもう帰ってしまいます。なので残業自体 ほとんどなかったり、土日なんか仕事しにくる人は皆無、時々 教頭が学校の枝切りに来てくれてたりするようです、、。授業で 使う木材を提供してくれました。ほんとにありがたいです。 それでも黒い黒いと騒いでる教員もたくさんいる。人手不足が 大きいですね、、 でも、若干田舎の地方自治体に新採で行った子がいますが、土日 出勤当たり前、いつも学校は開いていて、先生たちはみんな週7。 ついにこないだ倒れてしまいました。休んで2日目に「長期休まれ ていますが、大丈夫ですか」と電話がかかってきたと申し訳なさ そうに話すので、いや待って、なに、二日で長期ですか？？は！？ と驚きが隠せず、純粋に若手を心配しているとしても、たったの2日で 長期ですか、やばい思想でしかないわと慌てて、そんなこといいから、 とにかく病院行って、点滴打って、まず回復することだと伝えました。 環境がとても大きいです。休日出勤しない人をダメだとナチュラルに 言えてしまうその地域、その委員会の体制は大丈夫でしょうか。 あまりに昭和のままのやっべえとこが本当にあるんだと最近知って、 驚きが隠せません。私は20年ほど前に教員をしていて、たしか週27h の講師でしたが、そんな感じでした。契約上14時で帰れるはずでした が、そんな時間に帰る人いないし、18時ごろにお手伝いすることない ですか、って聞いて、もう帰りと言われてから帰る日々、何これでした。 そこから別の仕事(百貨店の販売)をし、時々講師で担任とかもしつつ 結婚出産し、持病もわかってしまい、しばらくは専業主婦もしていました、 それも少し落ち着いてきたので、今は同じ市で講師になって仕事をして いますが、全然違っていました。 ちゃんと時間内で帰れる、極力年休使わないように、差し替えや残業を 入れ替えてくれたりで残してくれる、子供の発熱や呼び出しなどでも 対応してくれる、そして逆に他の先生がそういう時には支え合える、 変なやつもいっぱいの中ですがwそれでもいい環境になってきたな と思っています。 残業や休日出勤は、一般企業だと時間内にちゃんと仕事できない奴が することです。残って働く、プライベート潰して子供のために、、なんて のが美徳とされてるのはこの業界だけです。私も一般企業から戻ってきた とき、定時上がりがすごい嫌味言われました。気にしなかったですよ。 なんなら若手のくせに「それはこっちがやらなくても、子供ができます。 仕事できない人が残業するんです」って帰ったった。でも、子どもや保護者、 学校の評価はめちゃくちゃ良かったですよ。記名だけで採用するとまで 言われたイケてる先生でした(笑)。←大昔のお話です。今はないよ。 仕事をちゃんとしていれば、堂々と帰ってよしです。あなたが決めること ではありますが、そんなつまらん嫌味で今の仕事が嫌になってしまった とかなら辞めてしまってもいいと思いますが、私はちょっと勿体無い 気がします。なんだかんだで本当にいい仕事だと私は思うから、大人の の評価も大事かもなんですが、本来誰のための仕事なのか、今一度 考えて、自治体によっても全然違います。広い視野で見ていくことを お勧めします。
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