労働時間について 弊社では定時が8時30分〜17時30分で休み時間が90分あり実質7時間30分の労働時間ですが

Question

労働時間について

弊社では定時が8時30分〜17時30分で休み時間が90分あり実質7時間30分の労働時間ですが会社に着き次第、毎週変更される持ち場の掃除をし8時20分からラジオ体操→朝礼が始まります。
そして残業する時は申請を出して19時30分以降からしか残業代が出ません。
しかも、17時30分から片付けをしタイムカードがないので勤怠記録と日報を書かないといけないのでどんなに早くても最低15分間は残業しています。
そして有給の5日間は会社が一斉休暇とし勝手に使われます。
これって大丈夫なんですか？

Answer 1

違法の可能性があります。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/QoUt6-g8xS4?si=nnlaVgOy-M_VRyqX

Answer 2

残業については違法です。

有給については労働者の過半数が周知された方法で賛成した代表が合意していれば合法ですが、まずそんなことはしていないでしょう。

最初の回答者が書かれるとおり、労働者が集い、会社と交渉すれば改善されます。

Answer 3

有給に関しては適法の可能性はあります

Answer 4

貴方が労組を作り、会社と交渉すれば大丈夫ではなくなるでしょう