子の看病休暇について 今日7/1を子の看病休暇で休みました(たぶん！院長と色々ありあいまい！後日確認)

Question

子の看病休暇について

今日7/1を子の看病休暇で休みました(たぶん！院長と色々ありあいまい！後日確認)数日前から子供の体調が悪ったため昨日時点で直属の上司と院長の順で明日である今日を休むかもしれませんと連絡しました。

昨日連絡した理由は明日休むことになるかもしれないと言うことを知っていただくことやキャンセルだったり引き継ぎに関して聞くためでした。

それで本日熱や嘔吐から無理と判断し、休みの電話をしました。
これが子の看病休暇を取ろうとした経緯です。

その中で直属の上司はこっちでなんとかするよって良心的に対応してくださりました。

問題は院長です。
・奥さんや家族に預けれんのか？！
・なんでお前が休むことになるん？！
・奥さんは働きよん？！
・お前がメインで稼いで奥さんがサブみたいなもんちゃうんか
などなど
物凄い言われようで事情伝えても「意味がわからん」って言われます。

最終的に7:30に奥さんが通勤で出ました。

そのすぐ後くらいに院長から電話きた時の内容について

今から来てキャンセルの電話や割り振りをするべきちゃうかって言われました。
その間は、奥さんに任せて戻って来たときに出勤してもらったらって言われました。

なので、「奥さんはもう仕事に向かってまして、もし子供を連れてで良ければ僕が行くのですがそれはかのうですか？」って聞きました。
「は？何言うてるんだ？」って言われこれが無理なら朝早くに起きて、職場に来て電話なり割り振りをやるべきちゃうんかって言われました。
ただ、昨日の時点で直属の上司に確認はしてなんとかするとか話は受けてる状況です。

もう、院長の横暴さ？にはもう精神面がついていかず、精神科に行こうか悩むほどというか行くレベルくらいかもしれません。
こう言う職場どう思いますか？

Answer 1

クリニックですか？クリニックだとスタッフの数少ないので、代わりを見つけるのが大変で院長イライラしたのですかね？ですが、言い方がひどすぎますね。今時共働き多いのに。
精神科なんて行かなくていいですよ。
普段からキレ気味な院長だったら早めに退職を私なら考えます。