長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。 面接で決める会社は書類が通った時点で,面接勝負です。 面接で不採用にする際に、書類の内容を後付けで理由にすることがあるから勘違いする人が多いみたいです。 下記の動画の内容は、知っておいて損はないと思います。 ちなみに上手くやることより、誠実さや謙虚さの方が印象は良いです。 社会人のコミュ力は話す能力より,聞く能力の方が大切です。他責思考はNGです。 @面接あるある(見送り理由ほか15分) https://youtu.be/sGWq0Lii6Pc?si=9OMKA43-Z6rLmqb5
第二新卒の就活なら、学歴も考慮されるかとは思います。 そうでなければあまり学歴は関係なくなるでしょうね。
< 質問に関する求人 >
求人の検索結果を見る
< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
求人の検索結果を見る