面接の逆質問について 面接官への逆質問の内容は思いつくのですが 相手への興味がないばかりに 面接官の方が質問に答えてくだ…

Question

面接の逆質問について
面接官への逆質問の内容は思いつくのですが
相手への興味がないばかりに
面接官の方が質問に答えてくださっても
「〇〇なんですね。ありがとうございます。」みたいな感じで話が終わってしまいます。
（実際は畏まって話します）

自分でもそれで会話が終わってしまうのはあまり印象が良くないのはわかるのですが
答えて下さった内容からどのように会話を発展させればよいのか、相手のどのようなところに興味を持てばよいのかさっぱりわかりません。
なにか話を発展させる良い方法はないですが

Answer 1

私もそんな感じでしたが、そのままでも大丈夫だと思いますよ。
逆質問なんて形式だけで、そこで当落が変わってくることなんて100無いです。
それまでの受け答えで決まっているんで。

ただ、少しでも印象を良くしたいという気持ちもわかります。
私は予め繋がりそうな質問を決めていました。
例えば、「1番大変だったことはなんですか？」で恐らくコミュニケーションと答えてくるなと思っていたので、「そうなんですね。では、やはりこの仕事で一番大切にしているのはコミュニケーションですか？」と続けると大抵、コミュニケーションも大切なんだけど〜と相手が1番大切にしていることを話してくるので、なんかいい感じに繋がるような質問の仕方をしておりました。
私はどこでも何分間と言われても3問だけしか逆質問してなかったですが、落とされなかったので逆質問は本当にどうでもいいと思います。

Answer 2

面接での逆質問は、単に質問して回答を得るだけでなく、面接官との良好な関係を構築する絶好の機会でもあります。以下のようなアプローチが有効でしょう。

・面接官の回答に対して、さらに詳しく知りたいことを質問する
例)「〇〇部門での業務内容について、もう少し具体的に教えていただけますか?」

・面接官の経歴や専門分野に関心を示す
例)「御社での御経験から、この業界の動向についてどのようにお考えですか?」

・面接官の回答から、自身の経験や考えを適切に織り交ぜる
例)「アルバイト経験から、〇〇の重要性を実感しています。御社ではどのように取り組まれていますか?」

・面接官の回答を受けて、会社の方針や将来ビジョンについて質問する
例)「御社では今後、〇〇分野を強化されるとのことですが、具体的にはどのような取り組みを?」

このように、面接官の回答を起点に、さらに掘り下げた質問や自身の考えを加えることで、会話を発展させることができます。面接は質疑応答だけでなく、コミュニケーション能力を評価される機会でもあるので、積極的に会話を継続することが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

面接官の答えから会話を発展させるためには、その答えに関連する質問をすることが有効です。例えば、面接官が会社の文化について説明した場合、「それは具体的にどのような行動や習慣に現れていますか？」と質問すると良いでしょう。また、面接官の答えに感謝の意を示し、自分の経験や考えを織り交ぜることで、より深い会話につなげることができます。例えば、「それは興味深いですね。私も以前、〇〇の経験があり、その時に感じたことと似ています」と言うと良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。