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子供と同じ職場について 御礼50 たくさんの意見をください。 児童発達支援事業所で勤務希望をしています。子供が2人保育園に通っていますが、自分の事業所に併設されている保育園に通わせたいと思っています。 理由としては、まだ1.2歳で熱が頻繁に出てお迎え要請がくるため同じ職場であれば他の職場に比べて理解してもらえそうであるためです。 できれば別の方が通わせやすいのですが、働きやすさを考えると自分の職場にとも思います。 保育士さんや、子供の支援に関わる仕事で子供を同じまたは併設の保育所に通わせている方の意見をください。
ちなみに、説明不足ですが、私自身保育士ではなく児童指導員なので、同じ敷地内にある発達事業所と保育園で別で、子供と同じ敷地にはいますが同じ園で過ごすことはないです。
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何か問題が? 何も問題ありませんが。 ただ単に、近所の保育園という感じですが?
基本、周りもやりにくさを感じることの方が多いですけどね。 本来なら言わなきゃならないことも、言いにくくなるし 周りの保護者も、中には警戒したりするし、 うちのこの保育園の職員の親戚の子が入った時には 親戚なんだからと、園に対しての要望?クレーム?窓口みたいに使われていたこともある。 行事で少しでもいい立ち位置にいれば、 あぁ、、だよね〜職員の子だからね〜と言われたり それは置いておくとして 同じ所だから 理解して貰えるか?はわかりませんよね それが故に、無理をしなければならなくなることもあるかと思いますが。 個人的には あまりオススメしません。
私はやりにくくて異動希望出して系列園だけど自分の職場とは違うところに預けています。 体調不良の時もママが職場にいるから大丈夫だよね。と事務室で過ごしていて高熱じゃない限り早退できませんでした。 そして、子供はママっと来てしまうのでいつまで経っても泣いている。クラスの担任にも迷惑をかける。行事の時も全職員出勤なのに保護者としての参加なので迷惑をかける。いい事ないなー。と私は思いました。
保育士さんで、勤務先の保育園にご自身のお子さんを預けている方がいますが、 保護者でもあり保育者でもあって、やりにくいと不評です。。。 特に行事では保護者になるので、お休みになって迷惑をかけてしまうようです。 お子さんの体調不良での早退やお休みはしやすいと思います。
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