愚痴を聞いてください

Question

愚痴を聞いてください食品工場で働いている今年22歳の男です。中途で入った会社で働いていてもうすぐ2年が経ちます。中途で入れるような会社何で給料はいいとは言えませんが残業が多かったため高卒22歳の平均に比べて結構もらっていたと思います。仕事もバカなりに頑張ってミスも良くしますがそれなりの評価ももらえてボーナスや昇給なども自分の満足できるくらいもらえています。しかし先月あたりから残業が減ってきたのと先々月までは残響が普通にあったためその分の税金でかなり手取りが減ってしまいます。これはまぁしょうがないことなんですけど、最近やけに会社の見学に来る人が多いなと思い求人を見たら基本給とは別に職務手当が4万ほどプラスされていました。これから入る人は無条件で基本給プラスで4万もらえるそうです笑自分は手当が増える何も聞いてないので多分これから入る人たちだけです。もう入社した時点で後輩に昇給分を入れてもすぐに抜かされてしまいます。最悪じゃないですか？モチベーションがかなり下がりました。やばくないですか？

Answer 1

ドンマイです。
念のため貴社の人事課、総務課に職能手当を支給する際の条件等を確認されてみては？
新人社員がどこに配属されるか（何の仕事するか）は、分かりませんが、あなたと同じ仕事をされるのなら、あなたにも支給されてもおかしくないかと。
（まぁ、結局は会社次第ですが…）

不満があるようなら、転職も視野に入れて動くことをお勧めします。

Answer 2

そういった会社は多くなってますね。
人手不足でとりあえず人を集める為に、採用情報の給料上げるのに、元から働いている人の給料はそのままっていうのはあるあるです。
それを続けていくと、既存の社員が辞めていき、人手不足が深刻化するの分からない人が多いんですよ。
給料上げるなら、全員上げるぐらい考えて欲しいですよね。