働いている職場の所長が主任に宛てたlineを誤って全体lineグループに誤送信しました。辞めようとする主任を引き留める為…

Question

働いている職場の所長が主任に宛てたlineを誤って全体lineグループに誤送信しました。辞めようとする主任を引き留める為のものだったと思います。内容は私の事に関することで、事実より過大に書かれていたり、妊活中だから居なくなるのも時間の問題といったとても個人的な内容でした。
あまりの内容に耐えられず退職する意向ですが、他にも見た人がいるかもしれませんし、内容を訂正したいです。
所長が送った内容を貼り付けて、事実と異なる事柄には訂正を書くのは、何か問題がありますか？
ちなみに、既にlineは送信取り消しされていますが、その場ですぐに保存しておいたので、私の手元には記録してあります。
また、退職する前にしておいた方が良い事や、行っておく場所や機関などはありますか？

Answer 1

あまりの内容に耐えられず退職する意向ですが、他にも見た人がいるかもしれませんし、内容を訂正したいです。

→内容を訂正し退職したいということでしょうか。
・貴方は訂正だけを求めますか。
・それとも今回のことをきっかけとして退職に追い込まれたということで
何かしら訴えたいことはありますか。
・今回のことをきっかけにして仕事の担当を外されているとかはあるのでしょうか。

貴方がしたいことによって対処は異なります。
証拠は十分に使える材料にもなります。