公務員の採用担当者の経験がある方に質問です。過去に生活保護ケースワーカー経験がある応募者は地方公務員採用試験時に有利に考…

Question

公務員の採用担当者の経験がある方に質問です。過去に生活保護ケースワーカー経験がある応募者は地方公務員採用試験時に有利に考えてもらえるといったことはないでしょうか。自分の状況を書かせてもらいます。現在、生活保護ケースワーカーとして働いており、ケースワーカー５年目になります。やりたい仕事があり、民間企業への転職を考えています。民間企業未経験で転職できたとしても上手くいかない可能性もあり、やっぱり公務員に戻りたいとなることも考えられます。そうなり、民間企業から再度地方公務員試験（一度勤務した自治体とは別の自治体）を受ける場合、過去にケースワーカー経験がある応募者であれば、採用試験で有利に考えてもらったりしないでしょうか。
ケースワーカーが務まれば、だいたいの自治体の仕事は務まると聞いたことがあります。その仕事を５年間務めたのであれば、採用担当者からはある程度評価されるのではないかと考えています（民間企業への転職は前向きな理由なので、５年間勤めたと書かせてもらっています）。自治体職員に戻りやすいのであれば、これから考えている民間企業への転職にも動きやすいですし、自分の家族にも転職することを説得しやすいです。色々と突っ込みたくなる点はあると思いますが、冒頭の質問にご意見いただければ幸いです。

Answer 1

とりあえず1次試験突破の学力的な面は問題ないということですかね？社会人採用は倍率がびっくりするくらい高くてほとんどそこで落とされるので...
ケースワーカーをしていたことが直結して有利に働くことはありません。5年やって合わなくて辞めていく人も多い中、自分は前向きな理由で転職したと述べても信頼に足るかどうかはその人の話し方や根拠の示し方によるからです。