辛い話を人前ですると怒ったように咳払いする人って何考えてるんですか？責められてるようで感じ悪いのですが、話すなと言いたい…

Question

辛い話を人前ですると怒ったように咳払いする人って何考えてるんですか？責められてるようで感じ悪いのですが、話すなと言いたいんでしょうか？会社の上司なんですが、誰でも休む理由を話す時に病気や家族の不幸の話になったなど、話そうと思ってなくてもたまたま会話の流れでそうなってしまう場合ってありますよね。上司は仕事に関してはとても優しい人なのですが、自分が会話に入っていなくても、そういうとき黙って横から咳払いしてきます。正直、鬱陶しいです。

上司は健康にも家族にも、仕事にも、何にでも恵まれて育ってきたからわからないんだと思います。私は病気持ちだから、辛いとき少し職場で病気の話するぐらい、相手が迷惑そうじゃなかったら別にいいだろうと思いますし、相手だって、身内の不幸で辛いときに休みの理由を聞かれて感情が一杯になって喋ってしまうときだってあっていいと思うんです。それを、横から咳払いして喋るな、仕事しろみたいな雰囲気出してくるのって、人間としてどうなんでしょう？別にサボってるわけじゃないし、誰だって辛くて仕事が捗らないときぐらいありますよね？

補足

例に出した会話は若手(入社数年目)の私とおじさんと言っていい年齢のベテランの方です。回答読んでますが人の痛みがわからない方がたくさんいてびっくりします。怒りに震えますね。

Answer 1

質問者様のお気持ちはわかります。
わかりやすい言い方だと、上に立つべき人間ではないと言う事です。
私も若い子たちや部下の子たちが気持ちよくお仕事をして、プライベートと割り切る事で成長すると、お互いに尊敬し合える環境作りに取り組んでいます。

器がせまいとそうなってしまうでしょう。
鬼滅の刃の竈門炭治郎くんもおっしゃってましたが、巡り巡って必ず返ってきます。因果応報です。

大変だとは思いますが頑張られてくださいね。

Answer 2

>自分が会話に入っていなくても、そういうとき黙って横から咳払いしてきます。

上司に仕事を休む時にご家族の不幸などを理由として話す時に、怒ったように咳払いされるのですか。

それともここに書かれたように、職場での上司を交えない同僚との会話の際に、上司が横から咳払いしてくるのでしょうか。

もしそうであれば、貴方様は仕事中に、同僚とそういう身の上話を持ち出されて、話し込まれていませんか。

職場で雑談するな、とは言いませんが、職場で仕事中に、お身内の不幸話を始めた時に感情が一杯になって話し込んでしまっているのではないでしょうか。

貴方様は、『私は病気持ちだから、辛いとき少し職場で病気の話するぐらい、相手が迷惑そうじゃなかったら別にいいだろうと思います』でしょうが、相手の仕事を止めて話し込むことじゃないだろう、仕事に戻れ、という意味で咳払いして気付かせているのだと思います。
確かに、誰でも辛い時はあって、仕事が捗らないことはあります。

だからといって、そのことを職場の同僚等と話し込んで、同僚の仕事を邪魔するのは違うだろう。。。そういう意図を上司は持っていると思います。
それは会話の内容はなんであれ、サボっていることに変わりはありません。

Answer 3

腹立ちますよね。
既に他の方から回答出てますがどちらもあり得ます。
質問者様を責めてるのではなく、可能性の話として指揮が下がるからというのはあると知っておいたら今後無駄にモヤモヤしなくてすむかと思います。

Answer 4

仕事中だからとかではないでしょうか。

仕事中じゃないとしたら、皆の士気が下がるからとかですかね。

ただ私は不幸自慢的な話しは聞きたくないです。
聞きたくない話しを逃げられない状況で聞かされるのは拷問の様です。