有給休暇を1年の間に5日使わなかったら会社は困りますか？私は後、1日は残っています！ 私は障害者枠で働いています

Question

有給休暇を1年の間に5日使わなかったら会社は困りますか？私は後、1日は残っています！
私は障害者枠で働いています

Answer 1

労働基準法で年５日の有給消化が義務化されていますので、
会社は困りますし、何よりあなたの上長さん（中間管理職）がすごく困ります。
※上長さんは、上の人から「消化率どうなっとんねん」と怒られます。
現在の業務状況にもよりますが、休みが取れるのであれば、会社と上長さんを助けると思って取ってあげてください。

Answer 2

10日以上付与されてる人なら罰金あるのでそれなりには
ただ、そうでないならどうでもいいし、
強制的に使わせることもできますので使う気なら困る会社はないかと

Answer 3

会社は国に罰金を払うことになります。

しかし、今の会社に勤めて2年半。
私は有給を取っていません。

なぜなら、社長が「仕事をサボるのは嫌いだから」と言うからです。

Answer 4

困るというか、労基法に引っかかります。