経営者の方に質問です。 雇う側の人間として置かれた時に、社員が辞表を持ってきたとします。

Question

経営者の方に質問です。

雇う側の人間として置かれた時に、社員が辞表を持ってきたとします。僕は色々なぜ辞めてしまうのかなとか、なにかしちゃったかなとか考えてしまいそうなのですが、皆さんは意外と気にならない感じでしょうか。

父親がとある企業を経営しており、いずれ継ぐ際に参考にしたいです。

Answer 1

従業員５０００名って大企業じゃないか。

零細経営者の私が言うのも、おこがましいけど、当然気にはなる。気にならない経営者はいないでしょう。

経営者は社員に十分な見返りを与えているつもりですから、辞めるという事を理解できないし、理解したくないって気持ちがあるのです。

何回か経験すれば、慣れます。他人を理解するのはできないので、諦めもありますね。

ただ、大企業になれば、基本的に経営者に辞表持ってくる人はいないです。取締役クラスぐらいでは。それも基本的には任期があるので、突然辞めるパターンはレアだと思いますよ。

Answer 2

同じ会社で働いている人間ですから、もちろん辞職に至った理由は気になります

理由によっては引き止められる事も可能ですし

上にたつ人間は、部下の事を考えるべき立場にあると思います

辞めたい、や働きづらい、ということを考えずに仕事ができる会社は理想です

従業員が何人いるのか分かりませんが、下で働いている人の声は、上にはなかなか届いていかないので、コミュニケーションをとりながら、ストレスは抱えていないか、など従業員の事を考え、社員を大事にする社長になってほしいです