歯科衛生士です。今2年目ですが一度転職している為2ヶ月ほど休職していた期間があります。ADHDがありますが、診断がついた…

Question

歯科衛生士です。今2年目ですが一度転職している為2ヶ月ほど休職していた期間があります。ADHDがありますが、診断がついたのが今の場所に就職する少し前だった事もあり、職場には伝えていないです。職場の人間関係等の問題で新しい衛生士(元々常勤の助手で歯科衛生士の専門学校に通っている。今も非常勤で勤務)が入ってきたタイミングで今の職場を辞めようと思っています。

そこで今のうちに就職についての情報を集めたいのですが、歯科衛生士には障害者雇用枠や、ADHDでも雇ってくれる職場等はありますか？
もしある場合、求職サイトで探して見つかりますか？

求職の方に発達障害の事を伝えても良いのか、も気になっています。

ADHDについても伝える義務そのものは無いと思いますが、お互いの為にも問題が無ければできれば伝えた方が良いのかなと思っています。

Answer 1

ADHDの子を持つ歯科衛生士です。

ADHDと言っても個人差が大きいので、仕事に支障がある場合は伝えるべきですが、仕事をする上で問題がないのであれば態々伝える必要は無いと思います。
歯科業界では企業や病院以外で障害者雇用枠はないと思いますよ。
個人経営の歯科医院では正直なところ障害者を雇う余裕がないのが現実です。
そのため、伝えることで不採用になる可能性は上がるので業務上支障がないなら言わない方が良いでしょうね。