派遣社員は入社してどれぐらいで仕事を覚えればいいのでしょうか。 覚えられたのは約2ヶ月で1業務がやっとで最近では研修担当…

Question

派遣社員は入社してどれぐらいで仕事を覚えればいいのでしょうか。
覚えられたのは約2ヶ月で1業務がやっとで最近では研修担当の人からのレクチャーが無く放置されてます。特に研修担当の人が忙しくて放置されてる感じでもありません。
8時間労働の内7時間以上が暇な状態です。
私の仕事覚えが遅かったりミスが多すぎて初回で派遣契約終了という事は有り得るものなのでしょうか？

Answer 1

経験者だったら非情にも初日の午後とか、2日目くらいから多少のサポートはあるにしても割と実務バリバリにやらされる感じが多いです。

大手で全体的に暇な部署だと、のんびりしてる場合もありますが、日本の会社は仕事できる人に仕事が集中しがちなので、あまり仕事振られないのはできる人だと思われてない可能性はあります。

Answer 2

そんなに暇なら多分契約切られますね
いてもいなくても変わらない状態ならお金の無駄ですし

Answer 3

派遣社員の仕事の覚え方や契約期間については、個人差や業務内容によって異なります。一般的には以下のようなことが言えます。

・仕事を覚えるのに必要な期間は、業務内容の難易度や研修体制によって変わります。2ヶ月で1業務を覚えられたのは遅すぎるとは言えません。
・ただし、研修が十分に行われず、放置されている状況は望ましくありません。上司や人事担当者に状況を説明し、適切な研修を求めることが大切です。
・ミスが多い場合は、原因を分析し改善する努力が必要です。上司や先輩に積極的に質問し、アドバイスを求めましょう。
・派遣契約の更新や終了は、業務遂行能力だけでなく、会社の必要性なども考慮されます。ミスが多くても契約終了とはならない場合もあります。
・ただし、業務に対する姿勢や改善の努力が見られない場合は、契約終了のリスクがあることは事実です。真摯に取り組む姿勢が大切です。

状況を上司や人事担当者に説明し、適切な研修や指導を求めることをお勧めします。また、自身でも積極的に質問し、スキルアップに努めることが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

派遣社員の仕事の覚え方は人それぞれで、一概に期間を定めることは難しいです。しかし、2ヶ月で1業務を覚えるのは遅いとは言えません。研修担当者があまりサポートしてくれない状況は、あなたの成長にとって良くないかもしれません。派遣契約終了の可能性は、ミスの頻度や重大さ、改善の意志や努力によるところが大きいです。まずは、自分の不安や疑問を派遣会社や研修担当者に伝え、サポートを求めることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。