飲食店の店長を4月からしています。 アルバイト、フリーターについてご質問させて頂きます。

Question

飲食店の店長を4月からしています。
アルバイト、フリーターについてご質問させて頂きます。4月から雇用保険加入のフリーターを1名採用したのですが1回だけ出社してそれ以降、様々な理由で欠勤しています。

風邪を引いた。
事故にあった。
事件に巻き込まれた。
家族が怪我をした。
友達に不幸があった。など

毎回、色々な理由で欠勤になるので、無理してシフトを入れてるのかと思い電話で話し合ったのですが、本人はシフトにたくさん入りたいし絶対やめたくない！と言われます。

40回以上、欠勤を繰り返しているのでシフト作成の際も困っています。

欠勤を繰り返すフリーターには欠勤を繰り返す目的等が有るのでしょうか？
何かメリット等が有るのでしょうか？

Answer 1

何処にでもそういう事する人居ますよね。40回以上も欠勤繰り返してるんでしたら、その人を無視してシフト作成しましょう。質問者さん優しすぎます。私の務めてる飲食店では、5、6回欠勤したら、シフトはずしてますよ。まぁメリットとしては、雇用保険でしょうか？本人に最終通告で「これ以上欠勤するのであれば、クビです。」と言いましょう。時には、人を切る勇気も必要です。

Answer 2

4月から出社1回で40回以上欠勤を認めてるって釣りですよね？
とっととクビにすればいいのに。

単純に、働かなくても雇用保険に入れてるだけでもメリットですよね。他に、家族にニートじゃない言い訳に使ってるとか。