仕事の教え方について聞きたいです。 4月に新しい部署に来て、いまだに慣れず仕事がなかなか思うように進みません。

Question

仕事の教え方について聞きたいです。
4月に新しい部署に来て、いまだに慣れず仕事がなかなか思うように進みません。というのも、今の部署はこれまでいたところではやったことがないような分析や施策を1から考えるなどがメイン業務なのですが、それを1から教えてくれる人はおらず、全て自分で情報収集して、自分で考えて動きなさいという上司の考えからこうなっています。

ただ、ゼロからのスタートすぎて、考え方ややり方を聞いても、なんでそんなことも考えられないの？と言われてしまい、突き返されます。
なんとか頑張って作っても、見当違いだといわれ、大きく修正されます。。
そんなこんなで時間がかかりすぎてしまい、周りに迷惑をかけてしまいました。

それが割と大ごとになり、私に与える業務をどんどん減らす方向になっています。
仕方ないと思いつつ、何年も同じ部署にいる人たちと同じペースでできないために、ここまでできない人と認定されてしまうこと、
なんだかとてももやもやしています。

確かに社歴は長いですし、いろんな経験もしてきましたが、今の部署独特の業務や考え方を学ぶにはもう少し考える前に教えてくれてもいいのでは、、、と思ってしまいます。

入社から10年、異動しても3ヶ月弱で元いた人たちと同じペースでできないことはこんなにもだめなことなのでしょうか。。
ちなみに、4月から繰り返し同じことをやってることは改善されてきて6月は通常通り以上のペースになりました。
つまづいているのは、続々と来る新しい業務が降りかかるたびに時間がかかってしまうことです。。

叱咤激励お願いします。

Answer 1

まず、新しい部署での業務について悩んでいること、理解しました。新しい業務に慣れるまでには時間がかかるものです。それは誰にでも当てはまることで、あなたが特別にできない人というわけではありません。

上司に対しては、具体的な質問をすることをおすすめします。例えば、「この業務を進めるためにはどのような情報が必要ですか？」や「この業務を成功させるためのポイントは何ですか？」など、具体的なアドバイスを求めると良いでしょう。

また、同じ部署の先輩や同僚にもアドバイスを求めてみてください。彼らから学べることは多いはずです。また、自分で情報を集める力も大切です。自分で調べて学ぶことで、より深く理解することができます。

最後に、自分自身を過度に責めないでください。新しいことを学ぶのは難しいですが、それは成長の証でもあります。あなたがこれまでに経験してきたことは、新しい業務にも活かせるはずです。自信を持って取り組んでください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

新しい環境に移ったばかりで、慣れるまでに時間がかかるのは当然のことです。特に、これまでの経験とは異なる業務内容の場合、戸惑うのは自然な反応です。

・上司の指導方針が「自分で考えて動く」ことを重視しているようですが、あなたが求めているのは、業務の進め方や考え方についての最初の指針を示してほしいということだと思います。これは適切な要求だと思います。

・上司に対して、「業務の進め方や考え方の基本を教えていただけますでしょうか。そうすれば、より効率的に業務を遂行できると思います」と伝えてみるのはどうでしょうか。

・周りの人たちと同じペースで業務を行えないことで、自身の価値を下げられているように感じるのは無理もありません。しかし、新しい環境に慣れるまでには時間がかかるのは自然なことです。焦らず、着実に習熟を重ねていけば必ず実力は付いてきます。

・3ヶ月で完全に業務を理解するのは難しいかもしれません。しかし、6月には通常以上のペースになったということは、着実に成長しているサインです。自信を持ち続けることが大切です。

新しい環境に適応するのは大変なことですが、焦らず着実に取り組んでいけば必ず力になっていきます。上司や周りの人に適切な支援を求め、自身の成長を信じて頑張ってください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。