固定シフトは契約だから休む場合は代わりを探せと言われました。 「固定シフトは契約だから休む場合は代わりを探せ」と現…

Question

固定シフトは契約だから休む場合は代わりを探せと言われました。

「固定シフトは契約だから休む場合は代わりを探せ」と現在1年ほどアルバイトとして働いている某お寿司屋さんで言われました。代わりを探せと言われるものの片っ端から連絡を取って誰も代わってくれない事が多々あります。
ですがその場合は空いた人のシフト分は誰も入らずワンオペで働かされるなどの完全に人手不足の状態のままで当日を迎えることがあります。
ですのでとても自分的には休みずらく、申し訳ない気持ちになります。
お休みを貰う理由としては、その日にしかないイベントがあったり学校の授業の関係で出れなくなったりするなどです。

また、完全に私情にもなるのですがいつも固定シフト(日曜日)にツーオペ(2人)で入っている男性とお付き合いさせていただいています。
普段は絶対に日曜日にデートは入れないとお互い決めているのですが、記念日や誕生日などのお祝い事でその日にしか予定が空いてない時にお休みしたいのですが、私と彼氏が休んでしまうとどうせ誰も入って貰えず無理やり残業させられる人がいると考えると休みずらいです。

辞めてしまえばいいものの、私や彼氏が辞めると店長やお店が困るのではなく他のアルバイトに迷惑をかけてしまうと思うと辞めにくいです。

店長に「シフトの代わりを探せと強要するのは労基に反しているのでは」と話したところ、「当日に電話などで探せと連絡したりはしていないし代わりが見つからなければ休ませないとも言ってないので反していない」と言われましたが、自分が休んだり辞めたりすることで誰かに迷惑がかかる、というプレッシャーが常にあるため休みにくいです。

もし休みが出てしまい、ワンオペになってしまったりお客様がお店に入れなかったり、洗い物が山積みになるまで放置されてしまうなどの完全なる人手不足だった場合はヘルプや社員がくるものなのではないのでしょうか。

私の働いている場所では1部のアルバイト同士がとても仲がいいためできるだけ辞めたくはないし、その子たちに迷惑がかかるのは嫌です。
ですがまだ仲良くなれていない新人や内気な子達からしたら代わりを探さなくては他に迷惑がかかるというプレッシャーに耐えきれずやめてしまう子もいると思います。

本部に伝えるなども考えましたが、本部に伝えた場合大事になったりこのお店に居られなくなったりするのでょうか。
私が出来ることはないか教えて頂きたいです。

補足

やはり自分の娯楽は捨てなければいけないのでしょうか。
人が足りてないって事を自覚しているのにも関わらずヘルプや社員を呼ばないのはしょうが無いですか？

Answer 1

＞お休みを貰う理由としては、その日にしかないイベントがあったり学校の授業の関係で出れなくなったりするなどです。

＞私が出来ることはないか教えて頂きたいです。

固定シフトならこの先の予定もわかっているのだからそこに後から予定を入れない事ですね。

予定が入っているのにイベントに行きたいって何？

ダブルブッキングですか？

あなたのスケジュールに合わせてシフト組むアルバイト先なんかこの世に１つもありませんよ。

まるでアルバイト先に非があるような書き方をしていますが、シフトわかっているのに娯楽の予定を被せておいてそれを正当化する意味がわかりません。

自分のマネージメントもできないならとっとと辞めてしまいましょう。

Answer 2

ん？日曜日は契約上、彼氏さんも、あなたも絶対に休めないって事？