元不良を積極的に採用している会社はあるのに、なぜ公務員OBを積極的に採用している会社は無いのですか？

Question

元不良を積極的に採用している会社はあるのに、なぜ公務員OBを積極的に採用している会社は無いのですか？

Answer 1

積極的に採用している会社はいくらでもあります。でも天下り批判があるから大っぴらにしてないだけです。

元不良を採用してるのは社会貢献でイメージ良いですから、隠さずに堂々と宣伝してるから目立つだけでは？テレビ番組で取り上げられたりもしてますしね。

どちらが多いかと言えば、公務員OBを採用してる会社の方が多いですよ。

Answer 2

公務員OBを積極的に採用している企業が少ない理由としては、以下のようなことが考えられます。

・公務員の仕事と民間企業の仕事は性質が異なるため、公務員OBの経験や能力が民間企業にマッチしないケースが多い
・公務員は年功序列の人事制度が一般的なため、民間企業の実力主義の人事制度に適応しづらい可能性がある
・公務員OBは退職金や年金などの手厚い退職後の処遇があるため、民間企業に転職するインセンティブが低い

一方で、不良経験者を積極採用する企業もあるのは、柔軟な発想力や行動力、困難に立ち向かう精神力などを評価しているためだと考えられます。企業によって求める人材像は異なるため、一概に言えませんが、上記のような事情が背景にあると思われます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

公務員OBを積極的に採用しない理由はいくつかあります。一つは、公務員OBは特定の専門知識や経験を持っているため、そのスキルが必要な企業に限られることがあります。また、公務員OBの給与水準が高いため、企業がその給与を満たすことが難しい場合もあります。元不良を採用する企業は、彼らが持つ生き抜く力や経験を評価していることが多いです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。